肥西县：四维赋能激活国企党员教育红色动能

  近年来，合肥市肥西县深入贯彻落实《全国党员教育培训工作规划（2024-2028年）》，牢牢把握县属国企服务产城融合发展职责定位，以铸魂固本、赋能强基、迭代创新、实干建功四项举措系统推进，推动国企党员教育由“被动灌输”向“精准滴灌、实践赋能”转变，为全县国有经济高质量发展蓄势赋能。
    聚焦铸魂固本，拧紧党员教育“总开关”。坚持推动党的创新理论直达国企总部、业务板块、项目一线。强化制度落实，以第一议题、党委理论学习中心组学习、“三会一课”、主题党日活动为抓手，常态化组织党员开展党的二十大和二十届历次全会精神、习近平总书记重要论述以及党章党规集中学习。面向党员干部、业务骨干、青年党员开展差异化培训，区分集团总部、下属子公司、项目现场不同场景开展靶向教育。讲好红色故事，充分挖掘小井庄纪念馆、延乔路纪念馆、刘铭传故居等本土红色资源，发挥文旅板块优势，规划红色现场教学线路6条，组织实地研学、重温入党誓词、红色故事思享会等党性教育活动62场。抓实言传身教，开展“青蓝结对”工作，固化“月度交流、季度谈心、年度总结”常态化联系机制，发挥老党员传帮带优势，帮助年轻干部在起步阶段把路走正、把根扎牢。今年以来，县属国企组织开展集中学习研讨、红色研学、专题轮训等各类教育活动56场次，实现党员干部学习教育全覆盖。
    聚焦赋能强基，织密教育培训“保障网”。依托县属国企党校打造“1+N”教学阵地矩阵，整合党建活动室、项目“红色驿站”、红色景区、红色车厢等35个教学点，分类开展党性研学、党课宣讲、一线实训，推动教学资源下沉基层、学习教育融入日常；升级“AI产城”智慧党建平台，搭建云端党校，常态化推送“安徽党员大课堂”等优质课程，构建线上线下联动互补的教学格局。建优复合型师资队伍。建强“内部骨干+外部专家+先锋榜样”师资库。开展国企党建、企业治理实操授课；联动党校及行业专家开展理论政策题辅导；用好身边榜样示范效应，建精本土化课程体系。构建“必修+选修+实践”课程框架，围绕政治理论、党性教育、岗位业务梳理规范课程，编制《思想政治工作永远在路上》等本土学习教材、摄制《皖美产城人》《穿越时空的青春答卷》等党员红色教育微视频，提升党员教育内容适配性。今年以来，累计集聚各类师资力量开展专题授课8场次，梳理形成各类课程资源55部，线上平台获评全国优秀案例。
    聚焦迭代创新，打造教学模式“新范式”。立足国企党员工学矛盾实际，打破传统课堂局限，构建“现场教学+互动宣讲”教育模式。推行现场教学，把教学课堂搬进产业园区、重大项目工地，开展“产城大讲堂”“尊界超级工厂行”“田埂圆桌会”等实践教学活动，组织党员赴先进国企实地研学，让党员在实地观摩中启迪思路、锤炼本领。打造特色党员教育载体，培育“围投业话”“新农人田间课堂”“灯塔夜校”“公采学堂”“扁担公交”“桃花益企谈”等本土化党建品牌，推动党员教育贴合岗位实际、贴合产业发展、贴合民生服务，形成一单位一特色的育人格局。开展互动宣讲，丰富互动式教学载体，打造“扎根者说”党员教育宣讲品牌，组织一线党员立足岗位讲理论、讲实务、讲案例，采取“围坐话党建”“问答式交流”等方式，变“固定讲台”为“流动课堂”，与500余名企业一线员工党员互动交流，转变单向灌输的授课模式。今年以来，组织开展各类互动实践教学60余场次，覆盖党员干部职工1200余人次。
    聚焦实干建功，激活学用转化“新效能”。坚持把岗位实践作为检验党员教育成效的重要标尺。围绕重点项目建设、产业提质发展、民生服务保障等中心工作，累计设立党员先锋岗82个、党员责任区27个，引导广大党员在关键环节、重点领域、一线战场主动扛硬活、全力破难题，以党员先锋力量护航各项重点工作、重点项目落地见效。今年以来，依靠党员攻坚力量破解各类发展难题81个，推动51个重点项目按期投产。突出惠企服务。组建党员服务队伍常态化走访企业收集诉求，直面发展堵点难点问题。健全闭环落实机制，对收集梳理的重难点事项推行党员领办，落实倒排工期、挂图作战、销号管理工作模式，闭环化解发展诉求，今年以来已协调解决企业诉求130余个。突出示范引领。用好先进典型示范，开展“两优一先”评选、培育构建“1+6+N”党建品牌矩阵，培育31个子品牌，实现“一支部一特色、一品牌一亮点”全覆盖。以先进典型营造比学赶超氛围，截至目前共有7个党组织、29名党员获得各级表彰，在服务地方发展中彰显党员担当。（周康）