安徽肥西组织部门规范基层选人用人
派员列席 全程把关

为破解基层选人用人不规范问题，近年来，安徽肥西县实行派员列席制度，派出县级组织部门干部列席各单位党委（党组）会议干部议题，及时纠正各类不规范情形。

按照“乡镇（园区）和县直重点单位全覆盖”原则，安排组织部班子成员、科室负责人分别包联乡镇及县直单位，明确包联干部需重点审核关注的6类25条选人用人常见问题。坚持会前把关，在各单位党组织研究干部选拔任用前，做到机构领导职数必审、人选资格条件必审、组织考察程序必审，并由包联干部给出专业性、指导性意见建议，对干部不符合提拔条件、超职数配备、混编混岗等违反规定的情形及时叫停。

各单位召开人事任免研究会议前，提前通知组织部门包联干部。包联干部会前向单位党组织负责人、组织人事工作分管负责人了解本次会议研究人员的基本情况，并发放“人事任免研究会议提示单”，提前告知注意事项。研究干部时，组织部门列席人员在场旁听，对会议讨论情况、执行纪律情况等内容进行记录。根据记录的问题予以分类处置，针对与会人员发表意见不充分、主要负责人未执行末位表态制度、不执行回避制度等程序性问题予以反馈、限期整改；针对参会人数未达到要求、临时动议决定干部任免、突击提拔调整干部等违反纪律问题及时叫停。

定期汇总各单位选人用人过程中存在的问题，针对共性问题，通过业务培训予以提醒纠正；针对个性问题，实行一对一督导，督促做好问题整改。制度实施以来，共对全县14个乡镇（园区）、39个县直单位开展派员列席72次，涉及干部183人次，发现并督促整改问题84条。