紫蓬镇：“三链”模式提升流动党员管理服务“三度”

近年来，紫蓬镇积极探索流动党员管理新模式，聚焦流动党员管理精度、教育深度、服务温度，通过完善“信息链”、拓宽“学习链”、强化“作用链”，确保流动党员离乡不离党、务工不误学、流动不流失。

完善“信息链”，让流动党员管理更有精度。坚持组织引领，依托“镇党委+村党组织+网格党小组”三级党组织架构，广泛开展流动党员调查统计工作，按照“摸清底数、动态管理、全面覆盖”的原则，通过入户走访、电话访谈、居住地登记等方式，建立一本“家庭情况清、流出时间清、流入地点清、从业状况清、联系方式清”的“五清”流动党员信息台账，以“一月一更新”为原则，实现对流动党员的精准化管理。目前，已累计更新完善村级名册11个，镇级管理台账1个，录入流动党员45名。精心解决流动党员“后顾之忧”，安排一名在家党员与流动党员建立“一对一”包保联系，帮助解决老人就医、子女上学、农忙助耕等实际困难81件，让流动党员感受组织温暖，在外安心发展。建立流出地、流入地党组织“双向共管”工作机制，加强流动党员的对接、管理和服务，对流动党员在外行使党员权利、履行党员义务、参加组织生活等方面进行有效管理，提高流动党员的归属感，确保流动党员“离乡不离党”。

拓宽“学习链”，让流动党员教育更有深度。针对流动党员分布范围广、集中学习难等问题，聚焦“四个课堂”，采取线上线下相结合的方式，将流动党员的学习教育落到实处、抓出成效。打造“云上课堂”，以视频连线等方式让流动党员参加书记上党课、党员大会、组织生活会等党组织活动138次，实现与在村党员同频共振；聚焦“指尖课堂”，组建流动党员微信群，引导流动党员随地学、随身学、随时学，常态化推送学习强国、共产党员网、合肥先锋网等平台刊发的党的创新理论、时政热点、党建资讯、榜样事迹等学习资料1000余条，满足流动党员个性化学习需求；搭建“送学课堂”，采取快递“打包送学”的方式，向流动党员寄送《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》《习近平著作选读》等书籍300余本，为外出务工党员补齐学习短板；开展“返乡课堂”，利用春节、“五一”“十一”等节假日流动党员集中返乡的时机，开展教育培训、知识竞赛等活动20余次，受众党员600多人次，实现流动党员“务工不误学”。

强化“作用链”，让流动党员服务更有温度。与流出地党组织协同管理，引导流动党员到流入地党组织参加“我为群众办实事”活动，鼓励流动党员亮身份、做表率、树形象，主动参与流入地文明创建、隐患排查、爱心献血、政策宣传等各项志愿服务，服务他乡暖民心，当好家乡“代言人”，去年以来，共有36名流动党员到流入地党组织报到，参与志愿服务92次。服务群众148人次。鼓励流动党员投身家乡建设，结合工业园区战新企业、环紫蓬山文旅项目、现代农业园等产业用工需求，积极向流动党员推介就业岗位，目前，已吸纳12名流动党员回乡发展。充分发挥流动党员见多识广、思维开阔等特点，以座谈会、茶话会等方式，向流动党员介绍家乡在招才引智、重点项目建设、村集体经济发展等方面的最新成就，听取流动党员介绍外地在经济发展、社会治理等方面的好做法、好经验，为家乡建设建言献策，增强流动党员参与感，现已收集流动党员关于基层治理、产业发展等方面建议110余条，推动流动党员“流动不流失”。