高店镇：“三坚持”助推人才工作提质增效

近年来，高店镇深入贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，认真落实韩俊书记在大力实施人才兴皖工程加快打造人才发展和创新高地工作会议上的重要讲话精神，坚持党管人才固本，坚持荟萃英才聚力，坚持强化人才培育，有效助推全镇人才工作提质增效。

坚持党管人才固本。全面落实“一把手”领办人才工作制度，形成党委书记主抓、分管领导具体落实的人才工作格局。坚持理论武装人才工作，2023年以来，高店镇组织开展政策理论专题宣讲会30场次。完善人才工作制度，根据上级人才工作部署，结合高店人才工作实际，制定《高店镇“运河新农”品牌建设方案》，织密党管人才网，夯实人才发展基础。

坚持英才荟萃聚力。运用“乡村振兴+人才”模式，利用沙龙会、推介会、主题党日活动等形式，组织辖区内致富能手、种植大户、养殖能手等现身说法，分享致富经验和传授技能。加大对本地人才的选拔和培养，提高人才队伍技能水平，着重从返乡毕业生、种植、养殖大户、当地致富能手等中挑选优秀人才作为人才代表。坚持好中选好、优中选优，培育和挖掘农村“土专家”“田秀才”向村民群众言传身教。截至目前，高店镇纳入优秀在外人才38名、优秀本地人才107名。

坚持强化人才培育。扎实开展“本土育才”行动，坚持内培外训结合，依托微课堂、跟班学、外出学等方式，搭建全方位、深层次学习平台，盘活人才存量，促进人才总量与素质“双提升”。坚持以需求为导向，以就业为目标，按需组织技能培训。由镇、村人员逐户了解群众培训需求，开展定向、定岗培训。2023年以来，共开展知识技能培训56场，培训1000余人次，开创人人皆可成才、人人尽展其才的生动局面，营造全镇尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的时代风尚。