墩苗壮骨，淬炼干部干事创业能力--肥西多批干部赴沪苏浙跟班学习

    为深入贯彻落实习近平总书记关于“探索建立同长三角一体化发展相适应的干部交流机制”的重要讲话指示精神，按照省市干部教育培训工作部署要求，肥西县立足“千亿”整装再出发的新起点，分五批共选派23名干部赴沪苏浙开展为期3～6个月的跟班学习，让年轻干部在先发地区“墩苗壮骨”，在历练中学到实招、取回“真经”。

    明确跟班目标，细化学习内容。今年以来，肥西县对标沪苏浙等先发地区，制定详细选派工作方案，明确年度工作安排、跟班学习目标、学习生活保障等内容，先后分五批选派23名优秀年轻干部赴上海、浙江等地跟班学习，重点学习“三大战新产业”集群以及招商引资、数字经济、产业发展、基层治理、教育医疗等重点领域的先进思路和做法。

    立足发展需求，择优选派干部。在跟班学习人员安排上，紧紧锚定“千亿”肥西整装再出发的目标，围绕肥西县重点发展的三大主导产业，通过干部一线考察档案、肥西青年TED沙龙等平台，综合考虑年龄、学历、专业和工作经历，择优确定了23名年轻干部，分别赴上海市投资促进服务中心、自贸区临港新片区、松江经开区，浙江省杭州市信息港小镇、德清县、安吉县等地对口部门跟班学习。

    严格学习管理，确保学以致用。为确保跟班学习真正实现学有所成、学有所获、学有所用，制定了《肥西县跟班学习年轻干部评价考核管理办法》，多措并举促进学以致用。一是要求跟班学习干部每周一小结、月度一汇报，跟班学习期满后，撰写学习成果报告，并在肥西青年TED 沙龙等平台分享学习收获、展示学习成果；二是针对本县中心重点工作，要提出切实可行、有创新性的工作建议，经派出单位审核后以书面材料上报，由县委组织部汇编成册，呈县委县政府主要领导审阅；三是严格落实纪律规定，跟班学习干部要严格遵守各项制度规定，自觉服从接收单位管理，认真执行请销假、费用报销、疫情防控等制度，自觉维护肥西形象。