高店乡：离任干部“不褪色” 发挥余热助振兴

    “我在邵庙村做了12年的村支书，现在退下来了，乡里又聘任我负责村里的物业管理，还能继续发光发热、为民服务，我高兴得很！”走上新岗位，高店乡邵庙村原党支部书记陈家早活力满满，干劲十足。今年，高店乡围绕物业管理、综治信访矛调、效能督查等不同岗位，搭建服务平台，采取返聘模式，引导离任村干部发挥余热、积极奉献，让离任村干部退职不退休、卸任不卸力。

    据介绍，在去年的村“两委”换届选举工作中，高店乡一批年龄较大的村干部退出竞选，让年轻干部走上重要岗位，实现“新老交替”。随后，该乡制定了“村干部退休返聘”制度，激励离任村干部发挥余热、传承薪火。共计退休老干部25人，于今年1月份全部上岗。他们为全面推进乡村振兴注入一股别样的浑厚力量，也为充分发挥老干部作用作出典型示范。

    高店乡采取“定岗位、定职责，亮身份、亮承诺”的办法，让老干部们有岗有责、有位有为。今后，该乡还将继续推进村干部退休返聘，优先聘用经验丰富、公道正派、表现优秀且有意愿的离任村干部，让他们成为乡村振兴的有力贡献者。（王靓）