2021年，肥西县供销社在成功创建“过硬党支部”的基础上继续发力，注重党建与业务深度融合，着力推进“示范党支部”建设，支部活力明显增强。

    在“学”上做文章。书面学习与非书面学习相结合。结合学习型机关、“书香供销”建设，持续打造“党建50分”学习品牌，为每名党员制作读书笔记簿和心得体会簿，“学前”确定领学人员，“学中”调动党员互动参与，年度评选“学习之星”，激发党员学习热情。依托“学习强国”“肥西先锋”等APP适时推送党史学习教育精品课程和纪录片，组织党员观看《抗美援朝保家卫国》、《觉醒年代》、《大会师》、《长津湖》等红色影剧，前往肥东茶壶山革命烈士陵园瞻仰先烈，通过书本与亲身感受，让党员们做到真学习、真领悟。退休党员学习包保责任制。每名在职党员包保联系一名退休党员，常态化的开展“上门送学”志愿服务活动，既让退休党员不“缺课”，也拉近党组织与退休党员之间的感情。

    在“干”上用实功。县供销社率先进入了全国百强县级社，成绩的取得离不开真抓实干。创新党员日常管理方式。制定《党员积分制管理实施方案（试行）》，把党员积分制作为机关民主评议党员、评先评优的重要依据，每季度结合机关人员平时考核进行测评，期末评定“五星党员”，使党员心中有目标，头上有压力、学习有榜样，以此激励全体党员干事创业、争当标兵。党建与业务深度融合。扎实开展“我为群众办实事”实践活动，支部书记担任县农村合作经济组织联合社监事会主任，为全县合作经济组织健康运行提供保障，组织开展多场“我为农民卖东西”农产品进社区展销会，帮助30余家企业销售农产品20余万元，帮助服务对象解决急难愁盼的实事。年轻党员帮助县社建成线上与美团微商城等电商合作平台，满足五公里范围内的社区居民消费需求，服务响应时间1小时内，为社区群众提供更便捷的服务。

    在“严”上动真格。为强力推进系统高质量发展，县社班子建立人才优胜劣态机制，着力优化系统人才资源，采取对干部轮岗交流，先后调整干部岗位20余人；通过整改、免职、降职等方式重组班子6个，调整不胜任基层干部5人；持续提升机关效能建设。机关效能办每月开展一次效能检查，每季度考勤公示；常态性地开展“三个以案”专题学习，先后对30多人次在职党员开展了谈心谈话，有力防范了廉政风险；先后与党员签订《党员疫情防控承诺书》、《党员干部规范网络行为承诺书》30余份。