绽放“她”力量 激发“新”活力——柏堰科技园圆满完成社区妇联换届工作

    “我是一名中共党员,在企业负责党建和人力资源工作，非常荣幸能够成为社区妇联执委，我将充分发挥妇联执委‘智囊团’的作用，为社区妇联工作献言献策，不断搭建社区和企业沟通交流的平台。”来自辖区企业的妇联执委刘玲玲满怀喜悦地说道。

    “在今后的工作中，社区妇联将把‘服务大局、服务基层、服务妇女’作为工作的出发点和落脚点，继续带领妇女群众，勤奋学习，努力工作，发挥妇联作用，整合有利资源，促进妇女工作更上新台阶，让妇女儿童得到更大的实惠……”，新当选的柏堰科技园香樟花园社区妇联主席金妹在选举结束时郑重承诺。

    近日，合肥柏堰科技园所辖香樟花园等四个社区相继召开第二次妇女代表大会，圆满完成社区妇联换届工作,共选举产生新一届妇联执委会委员40人，其中：主席4人、专兼职副主席4人。

    上下联动，坚持党建“带”妇建

    园区、社区两级党组织高度重视社区妇联换届工作，园区成立换届工作领导小组，各社区分工干部、园区妇联干部包片指导，利用QQ群、微信群，及时了解掌握换届工作的进展情况和协助解决存在问题。制定了《社区妇联换届工作流程》和“填空式”文本统一下发，对召开妇女代表大会的请示、主持词、选举办法（草案）、选举公告、选票等书面文本模板，统一格式、明确标准，加强对实施步骤、选举流程、职数分配等的培训。

    明确社区党组织负责人是第一责任人，把妇联换届工作列入重要议事日程，通过横幅、宣传栏、微信等形式，宣传社区妇联换届的目的和意义，使换届工作家喻户晓、深入人心。筹备小组精心组织，周密安排，就妇代会的代表、候选人产生，选举程序办法等，召开专题会议研究，做到法定的选举程序不能变，选举规定的步骤不能少，确保选举工作平稳顺利进行。

    队伍扩容，不拘一格“强”阵地

    社区妇联换届后，最明显的变化是原来的社区妇联主席不再是“孤军奋战”，而变为与优秀女性群体“共同作战”。各社区的妇女代表均涵盖妇女工作者、基层妇女代表、教育、卫生、宣传、文化、商贸、非中共党员、外来女工等类型和界别。执委委员由女党员、返乡女大学生、非公经济和社会组织女性负责人、巾帼志愿团队负责人、女致富能手、优秀外来务工妇女、本辖区热心妇女儿童工作的妇女代表等组成。

    新一届妇联执委老中青结合、结构合理、学历水平高，平均年龄32岁，均为专科以上学历，能较好地联系和服务各年龄层次和各行业的妇女组织和代表，具有广泛性和先进性，是一支年轻化、素质高、具有战斗力的妇女工作队伍。社区妇联换届进一步优化了基层妇联组织结构，扩大了妇联组织的覆盖面，延伸了妇女工作的“手臂”，增强了妇联组织的工作活力。

    末梢激活，实现服务“零”距离

    “合抱之木，生于毫末；九层之台，起于累土。”社区妇联是妇联组织体系的“神经末梢”，是妇联工作最基层的一环，承载着联系、服务基层妇女群众的神圣使命。激活“神经末梢”才能唤起组织活力、凝聚妇女力量，从而解决妇联组织“头重脚轻”的问题。

    此次社区妇联换届不仅增加了基层妇女干部的人数，社区妇联的服务对象也有所拓宽，将不断推动在社区网格、居民楼栋及妇女兴趣组织等妇女生产生活最小单元，普遍建立“网格型+功能型+指尖型”的妇女小组，让妇女群众从妇女儿童之家看得见、摸得着的活动、实事中，真实感受到妇联的存在和关爱，切实增强组织的认同感和信任感，使社区妇联建成更温暖的“妇女之家” ，成为广大女性更贴心的“娘家人”，实现服务“零距离”。

    “新一届妇联具有‘三高’特点，即站位高、素质高、热情高，充分展现了新时代新女性的新风采，希望你们不负重托，以主人翁的使命感和责任感，认真履行职责，共议大事，共商对策，以这次大会为新的起点，使社区妇联真正成为党和政府满意、妇女群众信赖的基层群众组织，为谱写巾帼梦想新华章，建设幸福柏堰作出新的更大贡献……”园区工委副书记、管委会副主任刘亚东对新一届社区妇联提出殷切希望。（胡章勤）