“走”出实效 “访”出真情 “办”出实事——县总工会开展“下基层·访工情”结对联系服务基层活动

    为聚焦保持和增强工会组织的政治性、先进性、群众性，去除“机关化、行政化”现象，提高县总工会机关工作人员的政治能力、业务能力和群众工作能力，结合全县大调研工作、党史学习教育，2021年县总工会持续开展“下基层·访工情”结对联系服务基层活动。

    肥西县总工会机关工作人员分成6个组，对14个乡镇（园区）基层工会及57家企业工会实行包联服务。截止目前，走访基层工会、企业112家，解决网上入会、劳模关爱等实际问题26件。走访期间，坚持实事求是，扎实开展调查研究。通过实地走访、座谈交流等多种形式，掌握和了解一些制约基层工会建设的实际困难和问题，指导并协助联系单位解决工会工作中遇到的困难和问题，帮助联系单位在维权维稳推进、劳模工作室建设、“职工之家”建设等方面取得成效。同时，用心用情用力解决职工群众所思所想、所期所盼，把惠及民生的好事办好，真正办到职工群众心坎上，真正打造职工信赖的“娘家人”。

    搭建平台，让职工踊跃创新创效，促进企业高质发展。指导企业结合本行业，围绕全县重点工作积极开展以“建功十四五 奋进新征程”，推动肥西经济高质量发展为目标的劳动竞赛。据统计，全县开展了氩弧焊工、数控车工等不同工种的劳动技能竞赛14场（次），109家单位参与了比赛，涉及职工405名。同时组织技术能手参加市总工会举办的竞赛6项，4330名职工参加了决赛，348名职工在竞赛中受到表彰。开展肥西县职工“五小”活动创新成果评选，收到企业申报成果204项，推荐申报参加合肥市第七届职工技术创新成果90项。安徽安利材料股份有限公司程艳西获2021年“合肥工匠”提名奖。

    精心打造，让职工感受家的温暖，促进企业高效发展。聚焦新时代职工多元文化需求，通过挖掘、打造、盘活、完善、新建等方式，形成了各具特色的职工服务阵地。县总工会投资100万元，在三河镇打造全县首个乡镇职工服务活动中心，内设劳动纠纷调解室、法律援助站、心理咨询室、职工书屋、瑜伽室、健身室、棋牌室、会议室等场所，丰富三河镇职工精神文化生活；在桃花镇繁华新园社区打造首个社区职工之家，为广大职工提供素质提升平台、心理资源平台、职工之家、创新基地；在肥西经开区安徽朝阳货运物流有限公司建成首个“司机之家”，为货车司机提供休息娱乐、文化活动、停车维修等一站式服务，实现了让货车司机“喝上热水、吃上热饭、洗上热水澡、睡上安稳觉”。

    精准帮扶，让职工享受工会服务，促进企业高能发展。开展网上“就业创业援助月”活动，为求职者提供咨询服务，发布5000多个岗位，促进就业困难人员实现稳定就业。实施“绿色出行”公交普惠行动，为2.7万名工会会员办理公交免费充值。免费为171名农民工、货车司机、快递员等工会会员开展健康体检。为1481名货车司机等八大群体会员赠送互助保障计划，免费体检91人，赠送清凉礼包170份。开展网上入会，方便职工群众简化入会程序，截止目前已为有需求职工办理网上入会4000余人次。炎热夏天慰问一线职工7000余人次，发放清凉物品和慰问金达60余万元。开学季，资助困难职工子女11名，发放助学金4.71万元。两节期间慰问困难职工和一线职工768人（其中稳岗留工人员140人），发放慰问金45.98万元。新建户外劳动者“幸福驿站”3家、“爱心母婴室”2家。

    合众发力，让职工权益得到保障，促进企业的健康发展。开展集体协商“稳就业促发展构和谐”行动，35家非公企业通过集体协商签订集体合同，覆盖职工6532人。主动对接政府部门取得支持，出台《肥西县构建和谐劳动关系助力全县经济高质量发展实施意见》，促进企业发展，维护职工权益，助力全县经济持续高质量发展和社会和谐稳定。设立肥西县“法院+工会”劳动争议诉调对接工作室，解决劳动关系领域突出问题，工作室已接收县法院13件劳动争议诉前委派调解案件，已办结5件维护职工劳动权益案件。（徐忠霞）