选出好班子 绘就新蓝图——桃花镇圆满完成社区党组织换届选举工作

    自社区党组织换届工作启动以来，肥西县桃花镇严格按照上级有关要求，旗帜鲜明地将党的领导贯穿换届全过程，坚持规定程序不变通、工作环节不减少、执行政策不走样，确保选举程序合法、过程公开、结果有效，圆满完成9个社区党组织换届选举工作。

    强化组织领导，把握工作主动。桃花镇党委成立以党政班子为成员的换届工作领导小组，领导小组下设换届工作指导组、候选人资格条件审查组和应急处置协调组，形成了党委领导、组织牵头、有关部门密切配合的工作体制和运行机制，牢牢把握换届工作主动权。

    深化分析研判，把准居情选情。通过走访调研、开展谈心谈话等方式，对9个社区“两委”基本情况进行深入细致的分析研判。听取各社区党组织成员意见，坚持把政治标准放在首位，突出“双好双强”，把懂发展善治理、有干劲会干事，公道正派、廉洁自律，热心为群众服务的优秀人员进入社区“两委”班子，有效解决“人难选”“选人难”的问题。

    量化工作指导，把关关键程序。桃花镇党委召开2次党组织换届选举专题业务培训会，落实换届要求、规范换届程序、严明换届纪律。向每个社区派出1个换届工作指导组，全程参与指导社区换届工作，通过召开换届工作动员会、党组织换届工作推进会等，把握党员和居民代表推荐、党员大会选举等关键环节，抓住时间节点，规范操作程序，确保选举工作顺利开展。

    细化宣传引导，把稳舆论导向。通过党员电教远教、横幅标语、党务公开栏等载体，大力宣传社区换届选举有关政策法规、换届纪律、工作程序、方法步骤等，让广大党员群众及时知晓、了解换届政策，引导广大党员群众积极主动参与选举，行使好自己的民主权利，提高党员群众的参与率。通过落实镇党委与候选人谈心谈话制度、候选人签订遵守换届纪律承诺书、印发换届纪律提醒卡等，筑牢思想防线，确保换届纪律入脑入心，营造风清气正的换届环境。

    优化统筹选配，把住结构要求。本次社区党组织换届选举共产生新一届党组织书记、副书记、委员共47名，其中书记9名、副书记9名，女性成员24人，平均年龄39岁，35岁以下年轻干部占比34%，高中及以上学历占比98%，新进人员23名。总体呈现出党组织班子年轻化、知识化和专业化，有助于事业长远发展需要，为奋力打造“经济强镇、科创新城、宜居美镇”提供坚强组织保证。（李政道）