官亭镇：践行“三个四” 保障村（社区）党组织换届圆满完成

    自肥西县村（社区）“两委”换届工作启动以来，官亭镇党委紧盯“双好双强”标准，狠抓人选质量提升，严格落实法定程序，真正通过换届选好“领头雁”、换出新作为、树立新形象。10月26日—10月30日，全镇31个村（社区）党组织相继召开党员大会，顺利选举产生新一届党组织班子。

    “四个提前”谋划，夯基础。镇党委将村(社区)“两委”换届工作作为2021年工作的重中之重，做到“四个提前”。提前培训，组织班子成员、组织办工作人员、村（社区）主要负责人和党务工作者集中学习换届知识，熟悉相关法律法规、纪律准则，举办相关培训4期达248人次，真正吃透弄通换届政策、流程和操作方法。提前摸底，通过开展村(社区)“两委”班子考察、个别访谈、入户走访、座谈交流等方式，对村(社区)党组织书记队伍现状、是否适合留任、后备队伍状况等进行全面摸底。提前调研，严格落实县乡领导班子成员遍访村（社区）制度，完成综合分析“一村一表”，逐村开展调研，做到基本情况、班子运转、党员现状、人选储备、群众诉求、风险隐患“6个清楚”。提前研判，镇党委先后3次召开党委班子扩大会议，全面分析各村“两委”班子情况，着力解决村干部年龄偏大、学历层次不高、专业化程度不够、“一肩挑”的比例不大等问题。

    “四道关口”把关，严筛选。坚持把政治标准放在首位，大力选拔思想政治素质好、道德品行好、带富能力强、协调能力强的优秀人员进入村（社区）“两委”班子；坚持好中选优、优中选强着力选好党组织书记。把好离任审计关，对现任村(社区)“两委”成员进行离任经济责任审计，切实保障村(社区)干部“清白”离任、群众“明白”选举。把好班子结构关，按照“三升三降”的新要求，全镇优化调整村（社区）“两委”干部71名，其中村党组织书记23名，村干部平均年龄37.2岁；大专及以上学历达75.6%；女性比例达37.6%。把好资格审查关，按照“十不选”的原则，严格落实乡镇初审、县级联审制度，对194名候选人初步人选逐一进行审查，提出的人选全部通过资格审核。把好人选考察关，全镇组建14个换届选举工作考察组，对31个村(社区)党组织委员、书记、副书记候选人初步人选进行考察，开展谈心谈话，听取新老班子、党员、群众的意见建议，形成考察材料。

    “四方联动”响应，强防范。应急处置方面，为确保换届选举稳妥有序进行，镇党委成立应急处置协调小组，针对可能出现的突发风险、舆论风险、信访风险，研究制定了应急处置总体预案和3个分预案，确保快速掌握和解决换届过程中可能出现的突发情况。宣传引导方面，在镇村醒目位置张贴海报、标语、横幅，运用广播、新媒体扩大换届选举宣传，使换届选举工作做到家喻户晓、人人皆知，提高群众的知晓度和参与度，形成和谐选举的舆论环境。换届纪律方面，注重思想稳控，对换届退职人员、新任人选逐一进行谈心谈话，掌握村干部个人思想动态，通过引导和交流，形成听从组织安排的思想意识。全镇发放换届纪律提醒海报50张、制发换届纪律提醒卡400张，签订严守换届纪律承诺书304份，形成风清气正的换届氛围。疫情防控方面，督促各村（社区）严格执行常态化防控措施的同时，增设防疫防护物资，所有参会人员严格核实身份，查验健康码，绿码且体温正常者方可正常参加现场选举活动，参会期间全程佩戴医用口罩，保证选举大会顺利开展。

    此次换届，官亭镇党委全程规范指导，做到工作开展有记录、公示有图片、材料有备案。全镇31个村（社区）通过无记名投票、差额选举的办法，选举产生新一届党组织委员123名，以等额选举的办法产生党组织书记31名、副书记31名，进一步夯实了基层党组织的核心力量。（龚雅琦）