紫蓬镇：圆满完成村级党组织换届选举工作实现“双百”目标

    连日来，肥西县紫蓬镇组织全镇11个村(社区)先后开展了村（社区）党组织换届选举工作，成功选举产生新一届村（社区）党组织委员会委员共44名，其中书记11名，副书记11名。实现了如期换届率100％、一次性换届成功率100％的“双百”目标。

    选人用人标准高。持续开展农村带头人队伍优化提升行动，按照年轻化、知识化、专业化的“三化”要求，全面分析研判后备人选，综合考虑年龄、学历、性别、能力等因素，比选择优优秀人才进村干部队伍。新当选的44名村（社区）党组织委员平均年龄36.6岁，其中，26名委员年龄在35岁以下；拥有本科学历的19名，大专学历19名，高中（中专）学历6名。实现了新一届村（社区）党组织委员年龄、学历“一降一升”目标要求，为进一步夯实党的执政基础、推动党的各项决策部署在基层落地生根，推动紫蓬高质量发展打下了基石。

    换届程序把控严。村（社区）党组织换届选举工作启动后，紫蓬镇党委严格按照换届时限要求，倒排工作周期，制定换届日程安排表，督促村（社区）党组织紧紧围绕规定的环节步骤，从严落实“两推一选”程序。建立镇班子成员分工联系村制度，每人定点联系村（社区），及时跟进指导、解读政策、答疑释惑，全程参与指导换届选举工作，确保各村（社区）党组织换届工作流程不错位、环节无遗漏。

    疫情防控不缺位。各村（社区）结合实际，制定疫情防控工作紧急预案，防患未然、紧密部署，在会场安排设置了隔离观察室、应急疏散通道，配置了口罩、洗手液、消毒剂、体温检测仪等防疫物资。同时，安排专人在会场入口处进行登记、扫码、测温，做好会议召开期间的疫情防控工作，为换届保驾护航。

    干部档案覆盖全。严格贯彻落实村（社区）党组织书记备案管理制度，并参照村（社区）书记县级管理的有关档案标准，重新建立完善村（社区）其他干部个人档案，做到“一人一档，专柜保存”，为村（社区）干部的培养、选拔、管理、奖惩和使用提供重要的参考依据。（李梅娇）