县经信局：依托“经信云”办公系统 以实绩考核促干部履职作为

    肥西县经信局工作精细化管理系统（简称“经信云”办公）是根据县委县政府、县“学干先锋”云平台绩效考核试点工作要求，为进一步推动改善机关作风、提高工作效率和激发干部担当作为，运用“互联网+”思维、以“管理+技术”建设思路开发与运行的。

    2021年以来，肥西“经信云”办公系统结合印发的《肥西县经信局2021年干部平时考核实施方案（试行）》，按照年度工作计划部署、月度重点工作安排、周工作例会布置、临时工作任务派单的形式在办公系统上线，各项任务责任人按时间节点填报完成情况，工作实绩以条目式进行记录，形成工作有痕迹、任务有落实、月月有计划、月月有总结的干部实绩体系。系统除了网页版外，还可以使用手机APP版，工作实绩随时记录、随地上报。

    以季度为考核周期，分公务员、事业编制人员、工勤人员和聘用人员四类，按照“好”、“较好”、“一般”“较差”四个等次在系统中进行民主测评，结果折算百分制，增强考核的针对性、科学性和精准性。同时依据“经信云”办公系统中各项工作任务完成情况的实绩记录，若出现逾期或未办理的，季度考核不得评为优秀，年度考核优秀等次人选在季度考核结果“好”等次较多且无“一般”、“较差”等次的公务员中产生。

    肥西县经信局将继续依托“经信云”办公系统，通过工作实绩与考核测评相结合的方式，倒逼干部履职担当，激发干部主动作为、进位争先，更好的服务肥西工业经济高质量发展。（汪海波）