丰乐镇：“双鹰”计划让年轻干部“振翅飞翔”

    鹰击天风壮,鹏飞海浪春。7月以来，肥西县丰乐镇启动年轻干部培养“双鹰”计划，着力把年轻干部培养成为政治强、纪律严、作风优、业务精的后备力量，不断提升干部队伍建设的整体水平，为决战决胜脱贫攻坚、全面建成小康社会，打造乡村振兴丰乐新典范提供坚强保障。

    精准培养——选“鹰苗”。按照“政治素质高、担当精神强、储备数量足、梯次衔接好、专业能力棒”的标准，实施干部培养“双鹰”计划，即机关年轻干部“雏鹰”计划和村（社区）干部“强鹰”计划。分别按照自愿报名和组织推荐相结合、基层推荐和组织推荐相结合的方式，共选拔42名年轻干部参加，并明确了培养方向。开办“双鹰”计划实训班，建立班党支部、班委会，划分5个小组。利用3个月的时间进行集中管理、集中学习、集中训练、集中实践，提高年轻干部的政治素养、业务能力、实践技能和工作水平。

    精细帮带——助“成长”。以小组为单位，按照经验丰富、业务对口、方便帮带的原则选配导师和帮带人，导师由镇领导班子成员担任，帮带人由业务能力较强的二级机构负责人和经验丰富的村（社区）书记担任。每个小组确定1名导师和2名帮带人，做到在思想上传导、学习上引导、工作上指导、作风上教导。同时实行日常积分制考核，建立“双鹰”计划成长档案，建立优秀镇村年轻干部人才库，根据积分结果，实行动态管理、定期调整，做到优进拙退。对表现优秀、群众公认的镇村干部，作为储备人员，及时提拔使用。

    精心培育——添“羽翼”。结合镇村年轻干部实际，按照每周至少集训一次的标准，精心设置政治训练、党性修养、能力训练、专题研究、研学考察、社会实践、文化素养、互动交流等八个特色板块课程。目前已开展习近平总书记视察安徽重要讲话精神专题学习、“为村代言”、经验分享、文明创建等。面对7月的汛情和灾情，年轻干部们更是主动请缨加入到防汛救灾一线，在堤坝、临时安置点、查灾核灾一线、灾后重建现场，处处都是年轻干部们的身影。通过实训班的锻炼，真正让年轻干部们在理论学习中增定力、铸忠诚、添增底色，在实践锻炼中长见识、强本领、树担当。（李慧）