桃花镇“三处”着力配强非公党建指导员队伍

    一直以来，桃花镇始终坚持“双向选择、动态管理、全面覆盖”的工作原则，不断完善党建指导员、联络员管理工作机制，充分发挥党建指导员、联络员作用，提升全镇非公党建工作水平。

    一是择优选。按照“选优配强”的原则，从该镇机关选派党性强、能力强、热爱党务工作、熟悉党务和企业管理知识的优秀党员、干部担任党建指导员、联络员，并侧重从二级机构负责人中选派。今年以来，该镇在册的共有109家非公企业和4家社会组织，共派驻38名党建指导员、联络员，其中县选派15名，镇选派23名，实现党的工作全覆盖。

    二是精心派。改进选派方式，采取“一人多企”的办法选派党建指导员、联络员，综合考虑派驻企业和社会组织的性质、选派党建指导员、联络员的专业特长与部门工作交叉原则进行选派，努力实现工作业务、性质与企业现实需要高度契合，如该镇肥西弘爱志愿者协会党支部成立之后，选派民政办主任担任该协会党建指导员，2018年以来，民政办与肥西弘爱协会志愿者协会联合在社区开展1次扶贫日便民服务活动，提供免费听力检测理发、中医推拿、居民保险咨询等服务，开展4次“亲情牵手 关爱特困供养”活动，帮助残障、散居、五保老人等。

    三是结对帮。该镇党政班子成员，每人直接联系3至4名党建指导员、联络员，形成党政班子成员亲自抓、分管党建指导员、联络员具体抓的工作模式，结对帮扶指导非公企业和社会组织。（陈苗云）