丰乐镇“三个结合”扎实推进基层干部教育培训

    为全面提升基层党组织组织力，激发党组织新活力，丰乐镇以村民组长、镇村年轻干部、党务工作者、党组织书记为重点培训对象，采取“集训+自学”、“线上+线下”、“理论+实践”的模式，为打赢脱贫攻坚战和乡村振兴提供坚强组织保障。

    集训和自学相结合。丰乐镇今年按照县委组织部安排部署，结合2019年度党建工作要点，分类举办入党积极分子暨村级后备干部培训班、党务工作者培训班、村民组长示范培训班等，科学安排培训时间、培训内容、培训方式，确保各类培训任务落到实处。围绕习近平新时代中国特色社会主义思想，下发《中国共产党员教育管理条例》、《中国共产党农村基层组织工作条例》、《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》等学习资料，借助培训安排自学课程，坚持集中培训与自主学习两手抓，切实提高学习培训效果。

    线上和线下相结合。统筹安排政治学习和业务学习，“线上”借助“学习强国”APP、“丰乐河畔”微信公众号和微信群、QQ群等开展“线上”学习，充分利用微信公众平台不定期推送重要文章信息，加强党性修养，促进基层干部能力提升。“线下”围绕农村基层工作实际和当前重点工作安排专题业务培训会，开展“月读一书”年轻干部自学活动，针对工作中存在的问题不定期组织党务工作者和党组织书记进行交流探讨。今年已开展专题交流座谈会6次，基层业务培训会20余次。

    理论和实践相结合。坚持理论指导实践，积极“请进来”，邀请县级及以上领导进行专题授课，镇二级机构负责人结合负责工作进行业务培训。通过结对帮带、挂职锻炼、跟班学习、座谈交流等多种途径，加强对村级后备干部和镇机关年轻干部的培养和管理。根据工作实际，镇机关年轻干部分批到村（社区）挂职村书记助理或村主任助理，为期6个月，促使年轻干部接通“底气”全面了解基层情况，补齐自身工作短板。（桂点）