花岗镇：扎实开展换届谈心谈话工作

    为保证村（社区）“两委”换届工作顺利开展，花岗镇扎实开展谈心谈话，充分了解民情民意、掌握干群思想动态，做到底数清、情况明，确保换届和谐稳定、风清气正。

    广泛谈。以村（社区）“两委”换届大调研为契机，成立以镇领导班子带头，组织办工作人员为成员的考核组，围绕本届村（社区）“两委”班子成员进行评价并对下届班子人员配备情况征求意见和建议。30个村（社区）“两委”班子成员、后备干部、镇分工村干部、党员代表、村民代表约396人次参与谈话。考核组广泛听取各方对换届选举的意见和建议，逐一梳理选情，分析换届形势，掌握换届可能出现的不稳定因素，对选情复杂的村（社区），及早做好预案。

    深入谈。镇党委书记胡正宏同志带领镇班子成员与村（社区）干部面对面、一对一进行交流。谈话形式上，要求分片村班子成员和分工村干部与村（社区）“两委”班子成员全谈、与计划不再继续留任的村（社区）干部全谈、与计划新进村“两委”班子人员全谈，重点强调换届纪律要求，要求谈话对象牢固树立“四种意识”，避免因思想波动、情绪不稳导致工作懈怠、纪律松散。截至目前，深入谈心谈话约253人次。

    重点谈。对重点村、重点干部安排人重复谈，把换届纪律作为谈话首要内容，及时传达省市县关于换届纪律的文件精神，把换届工作政策讲清楚、讲透彻、讲明白，教育引导干部讲党性、讲团结、讲大局、不传谣、不信谣、不造谣。稳定“两委”干部队伍，在干部日后工作想法和进退留转要求上充分倾听意见，做好思想疏导，减轻心理压力，消除干部顾虑，保证换届工作与日常工作有条不紊、齐头并进。（王瑞麟）