肥西县：四维赋能 激活国企党员教育 “红色引擎”

  近年来，肥西县深入贯彻落实《全国党员教育培训工作规划（2024—2028年）》，坚持从铸魂赋能、强基固本、创新提质、实干建功入手，系统推动国企党员教育由“被动灌输”向“精准滴灌”转变，助力赋能县域国有经济高质量发展。
    坚持铸魂赋能，拧紧党员教育“总开关”。强化制度落实。以党委理论学习中心组学习、“三会一课”为抓手，常态化组织党员开展党的二十大和二十届历次全会精神、党章党规等集中学习；区分集团总部、下属子公司、项目现场不同场景，开展党员干部、业务骨干、青年党员差异化培训。讲好红色故事。发挥文旅板块优势，规划小井庄纪念馆、延乔路等6条红色教学线路，组织实地研学、重温入党誓词、红色故事思享会等党性教育活动62场。抓实言传身教。以“青蓝结对”为抓手，发挥老党员传帮带优势，通过“月度交流、季度谈心、年度总结”，帮助年轻干部在起步阶段把路走正、把根扎牢。今年以来，累计组织集中学习研讨、红色研学、专题轮训等56场次，实现党员干部学习教育全覆盖。
    突出强基固本，丰富教育培训“资源库”。建强阵地矩阵。以县属国企党校为主阵地，整合党建活动室、项目“红色驿站”、红色车厢等，推动教学资源下沉基层、学习教育融入日常；搭建“AI产城”数字平台，常态化推送“安徽党员大课堂”等优质课程，确保线上线下联动互补。建强多元师资。构建“内部骨干+外部专家+先锋榜样”师资库，实现骨干讲实操、专家作辅导、榜样来示范。建强课件资源。围绕政治理论教育、党的宗旨教育、革命传统教育等七项基本任务，丰富“必修+选修+特色”定制课程库；摄制《皖美产城人》《穿越时空的青春答卷》等微视频，提升教育适配性。今年以来，集聚各类师资力量开展专题授课8场次，梳理形成各类课程资源55部。
    深化创新提质，打造教学模式“新范式”。推行现场教学。把教学课堂搬进产业园区、重大项目工地，开展“产城大讲堂”等实践教学活动，让党员在现场观摩中启迪思路、锤炼本领。打造特色载体。依据业务特点，分类培育“围投业话”“新农人田间课堂”“公采学堂”等个性化平台，推动党员教育紧贴岗位实际、产业趋势和服务需求。开展互动宣讲。打造“扎根者说”党员教育宣讲品牌，组织一线党员立足岗位讲理论、讲实务、讲案例，采取“围坐话党建”“问答式交流”等方式，变“固定讲台”为“流动课堂”，与500余名企业一线员工党员互动交流，转变单向灌输的授课模式。今年以来，组织开展各类互动实践教学60余场次，覆盖党员干部职工1200余人次。
    聚力实干建功，激活学用转化“新效能”。突出岗位争先。围绕重点项目建设、产业提质发展、民生服务保障等中心工作，设立党员先锋岗82个、党员责任区27个，引导广大党员干部员工主动扛硬活、全力破难题。今年以来，破解各类发展难题81个，推动51个重点项目按期投产。突出惠企服务。常态化走访企业收集诉求，重难点事项推行党员领办、倒排工期、挂图作战、销号管理，闭环化解发展堵点难点。突出示范引领。定期开展“两优一先”评选，培育构建“1+6+N”党建品牌矩阵，实现“一支部一特色、一品牌一亮点”全覆盖，以先进典型营造比学赶超浓厚氛围。截至目前，共有7个党组织、29名党员获得各级表彰，在服务地方发展中彰显党员担当。