凝心聚力担使命 “驻”力乡村促振兴
肥西县召开全县选派干部、乡村振兴指导员座谈会

“到村工作以来，我对接引进适合本地土壤和气候的农作物品种，邀请农业专家现场指导培训4次，积极协调签订水稻订单农业70亩。争取一事一议项目20余万元，完成2处重点灌溉水渠护坡整理，还配合推进路西等四个较大自然郢人居环境整治和2个自然郢雨水渠道盖板更换，合力打造宜居宜业的村居新风貌。”近日，肥西县丰乐镇安河村乡村振兴指导员何友才在肥西县选派干部、乡村振兴指导员座谈会上分享了自己到村工作后的成果。

为进一步凝聚思想共识、总结工作成效、部署重点任务，持续激发选派干部队伍投身乡村振兴伟大实践的积极性、主动性和创造性，近日，肥西县召开全县选派干部、乡村振兴指导员座谈会，会上，5名选派干部及乡村振兴指导员代表依次交流发言，结合自身工作实践，分享了在抓党建促振兴、发展集体经济、化解矛盾纠纷、改善民生福祉等方面的生动案例和宝贵经验。

近年来，肥西县始终把选派工作摆在突出位置，持续“三向发力”，进一步营造选派干部履职尽责、干事创业良好氛围，以高素质选派干部队伍带动乡村振兴高质量发展。

坚持精准选派与人村相适相结合。严把选人关口，按照“政治素质硬、工作作风实、群众评价好、岗位匹配度高”原则，采取个人报名、单位推荐和组织审核相结合方式，在省市选派12名干部基础上，从县直单位再选派29名“能人英才”下沉基层一线，其中大学本科以上学历13名，涉农专业技术人才10名，为乡村振兴提供坚实人才支撑。同时，发挥退出领导岗位干部经验足、眼界宽的优势，累计选派具有基层工作经验、涉农专技专长的老领导26人，到村担任乡村振兴指导员，促进各类资源要素向农村加速汇聚。

坚持教育培训与实践锻炼相促进。围绕农村基层党建、党建引领信用村建设、乡村治理、美丽乡村建设、信访矛盾化解等重点工作，结合村情实际与发展需求，量身定制实务课程。突出实战练兵，采取“专家授课+现场观摩+案例分享+研讨交流”等多元模式，举办县级培训班10期，培训干部450人次。

坚持严明纪律与关心关爱相统一。严格落实驻村工作、请销假、工作例会等制度，累计开展实地走访、电话查岗35次，督查在岗履职情况，并将结果与年度考核挂钩。强化关心关爱，积极开展“夏送清凉、冬送温暖”关爱行动，定期开展谈心谈话，及时掌握选派干部思想、工作和生活状况，帮助解决实际困难，有效凝聚关心支持选派干部的工作合力，累计慰问选派干部135人次。

据悉，第九批选派干部、乡村振兴指导员到村任职以来，聚焦“强组织、兴产业、优治理、促振兴”核心目标，紧紧围绕驻村工作职责任务，探索打造“一网五会”基层治理品牌、“赵小桥”“杨湾蓝莓”产业项目品牌等特色工作15个，累计协调解决群众急难愁盼问题49个，有效化解历史遗留矛盾近17件，助推落实各类惠民利村项目近38个，显著提升了基层治理效能和群众满意度，赢得了广大基层干部群众的认可与好评，为肥西县全面推进乡村振兴注入了强劲动力。