上派镇：厚植人才沃土 激活发展动能

近年来，肥西县上派镇紧扣乡村振兴和镇域经济社会发展需求，以“智慧派”人才工作品牌为抓手，持续强化人才队伍建设，着力为建设“城河共生”新上派提供人才驱动力。

党建引领“强根基”，构建人才发展新格局。上派镇坚持党管人才原则，以组织优势凝聚人才工作合力。织密联动网络。构建镇党委班子领导、镇直部门站所和村（社区）党组织配合的工作体系，纵向贯通县、镇、村三级资源，横向联动团委、工会、文宣等部门，将人才工作深度融入产业发展、基层治理等重点工作，形成“一盘棋”推进格局。优化服务机制。建立党委班子成员“1+N”包联机制，11名班子成员定向联系44名重点人才，常态化开展“六个一”服务，即每月一次电话联络、一次走访慰问、一次需求摸排、一次座谈恳谈、一次意见征求、一次政策宣讲。2024年累计走访企业及人才23次，做到重点企业、高层次人才全覆盖，解决人才住房保障、项目审批等诉求25件。

多维引才“拓渠道”，打造近悦远来强磁场。坚持“外引内育”双向发力，构建全域人才“强磁场”。精准摸排建库。持续完善乡村振兴人才信息库建设，“一镇一策”设立人才评价标准，动态摸排更新镇域内返乡大学毕业生、退伍军人、养殖能手、苗木专家等各类人才，建立两个台账，在册本地人才292人，在外人才101人。同时，以春节、端午等人才返乡探亲节点为契机，通过上门走访、电话联系等方式了解在外人才现状和发展意愿，开辟村（社区）优秀人才回引绿色通道，2024年，回引乡村振兴人才28名。校地联动蓄能。与安徽艺术学院共建学生实习基地，安排150名高校毕业生走进社区实习，引导青年人才投身基层实践。开展“青年学子上派行”活动，邀请高校师生、创业青年来上派镇参观龙头企业、举办项目路演等，生动展示上派镇近年来的新发展、新变化、新面貌，提高在外人才对家乡的认知度和归属感，成功吸引10名优秀人才留在肥西。

精准赋能“优生态”，构筑育才用才新高地。聚焦“育用结合”，推动人才优势转化为发展胜势。搭台铺路促交流。积极组织辖区内企业参与“创智汇·肥西企业高校行”活动，吸引安徽大学、合肥工业大学等高校应届毕业生800余人参与对接，推动产才融合。组织开展乡土人才专题调研、苗木直播推介、人才沙龙、人才交友会等活动23场次，促进人才互学互促，激发乡土人才创新创业活力。实践赋能强本领。依托“派河春晖”阵地资源，吸纳致富能手、优秀乡贤、先进模范人物等各类宣讲人才40余人组成“乡土讲师团”，开展理论宣讲、苗木种植技术培训47场，带动15户农户发展蝴蝶兰特色种植。充分发挥高校人才视野广、思路活、能力强、才艺多等优势，下沉社区开设声乐、舞蹈公益课堂3场次，惠及群众90余人，实现人才价值与基层需求“双向奔赴”。