上派镇：三步走答好人才工作“关键题”

近年来，肥西县上派镇持续完善人才工作体系，紧密结合城关镇产业集聚特点，多措并举加强人才队伍建设，擦亮“智汇派”人才工作品牌，为上派经济社会高质量发展提供人才驱动力。

广纳英才，答好引才题。坚持招商引资和招才引智工作统筹谋划，紧盯优质产业和优质人才，2024年已组织招聘会10场，来自新能源产业、光伏储能产业、高端智能制造产业等多家县内重点企业化身“摊主”招揽人才，现场提供研发、制程、软件工程师、注塑工艺员等2000多个岗位，吸引求职者1000余人次，50家企业招聘到员工400余人，达成意向300余人。积极动员辖区企业开展高层次人才申报工作。组织非公党建指导员、人才服务专员入企走访摸排，根据各类人才的特点及相关类型进行分组分类，对辖区的专业技术人才进行全面摸排。今年以来，累计摸排各类特色人才553人，确保人才信息库底数清、数据新、分类明。

精心培育，答好育才题。优化人才培育内容，按照“结合实际、易学易懂、实用管用”的原则，根据村（社区）、“两企三新”等不同领域人才需求，分领域、分类别开展人才培育工作。“定向”培养镇村干部，聚焦村社区治理、农村集体经济发展等重点工作环节，全覆盖34个村（社区）党组织书记进行理论培训。打造苗木花卉培训基地，针对苗木嫁接、古桩发掘、古造型树培育等进行专门的技艺指导，采取“理论学习+视频教学+现场观摩”的方式，切实为乡村振兴培育一批能够扎下根、留得住、用得上的“土专家”和“田秀才”。2024年以来，已开展相关培训25场次，先后培养100多名苗木栽植技艺的“带头人”。

才尽其用，答好用才题。依托“派河春晖”阵地资源，不断壮大理论人才宣讲团，构建起“1+5+N”理论宣讲体系，培养出致富能手、优秀乡贤、先进模范人物等各类宣讲人才40余人，开展法律、金融、医疗相关知识等理论宣讲24次。利用暑期组织返乡大学生人才组建“护苗筑梦”暑期社会实践团，深入社区开展以“急救小技能 生命大保障”为主题的应急救护知识宣讲活动，加强青少年安全教育工作，增强安全防范意识和应对突发事件的自救能力，护航青少年健康成长。开展非公企业人才座谈会，邀请企业负责人、协会会长等高层次人才，充分发挥人才引领与传承作用，为非公企业的青年人才提供职业发展的前瞻视角和实用建议，鼓励其在各自的领域内勇敢探索，拓宽视野，不断进步。