柿树岗乡：思“白露三候” 悟乡村“聚才”之道

近年来，柿树岗乡思“白露三候”，悟“聚才”之道，为乡村振兴提供坚实的人才支撑。

一候‌鸿雁来，以“巨海纳百川、麟阁多贤才”的胸襟，引外来人才“接踵而至”。济济多士，乃成大业；人才蔚起，国运方兴。一方面，该乡以产引才、以才促产。通过引进朗坤数字农旅果蔬大棚项目，依托蜀王优柿供应链、核桃深加工工厂等产业项目，发展订单农业，优化农业产业结构，吸引了一批懂经营、善管理的复合型人才。另一方面，积极与多所院校开展校企合作、校地合作。该乡依托本土资源优势，组建“肥西县特种水产实验站”，成立合肥市首家水产类科技小院。目前，已有12名水产专业研究生在达维水产基地开展项目研究。与安徽文达信息工程学院联合建设大学生服务乡村振兴实践基地。2024年以来，开展大学生社会实践活动3次，参与人数达40余人，暑期大学生兼职副书记1人，为大学生提供暑期实践机会2次。

‌ 二候‌玄鸟归，以‌“露从今夜白，月是故乡明”的温情，唤在外英才“衔泥归巢”。他乡纵有当头月，不及家乡一盏灯。家乡是离乡人才的根，乡愁也是人才返乡的纽带。该乡坚持打好“感情牌”，以乡情、乡愁为引子，引导在外人才返乡建设家乡，反哺家乡。充分利用线上平台，通过“砥砺柿树”微信公众号，推送家乡近期重点工作动态、工作谋划等，让在外优秀人才能实时了解家乡发展情况。各村（社区）建立在外优秀人才动态基础信息台账，2024年新增在外优秀人才65人，登记在册在外优秀人才130余人。该乡还以春节、节假日为契机，邀请在外优秀人才回乡参观本地民宿、蜀王现代农业产业园、周楼“数字农旅果蔬大棚”等项目，了解家乡发展状况，吸引更多在外优秀人才回乡发展。

三候‌群鸟养羞‌，以“海阔凭鱼跃，天高任鸟飞”的环境，助乡内人才“展翅高飞”。白露之时，群鸟储藏粮食，为过冬做准备。要想让人才留下来，更离不开“优质肥沃”的成长环境。该乡全面落实党委联系服务人才机制，通过电话、微信、走访调研、节日慰问等方式，积极宣传人才政策，了解人才需求和建议。2024年以来，乡党委班子联系走访人才26次，帮助解决人才诉求7件，开展“我为人才办实事”活动30余次。完善“人柿相宜”人才品牌建设。搭建人才驿站，建立人才信息库，提供政策咨询等服务，为人才提供全方位的支持。自7月底人才驿站成立以来，已举办人才相关活动2次。建立健全人才培育体系。一方面，依托省级乡村干部实训基地，选聘高层次人才作为特约教师，将本地致富能手、乡贤“五老”等纳入讲师队伍，培养农村实用人才。另一方面，以乡村振兴产业协会为纽带，邀请各类农业专家为农业企业提供技术帮扶，采取集中培训和个别指导相结合，提升农民农业技术和技能，截至目前，已开展技术类培训300余次。