官亭镇：“三个聚焦”提升选派干部管理质效

近年来，官亭镇始终将选派干部管理工作摆在重要位置，持续聚焦选派干部帮扶作用发挥，坚持严管与厚爱相结合，推动帮扶有效落实，助力选派工作为乡村振兴聚力赋能。

聚焦服务管理。强化日常监督，明确党委书记为选派帮扶工作第一责任人，压实党委管理主体责任，建立选派干部任职档案和选派干部季度汇报工作制度，组织部门采取“四不两直”督查方式，不定期对选派干部到岗考勤、帮扶实绩、群众满意度等方面进行督查。今年以来，累计对选派干部在岗在位、履职情况进行实地督查11次，下发通报3次。增强履职本领，季度举办官亭镇抓党建促乡村振兴“擂台比武”，选派干部现场晒本事、授经验、展思路。以专题学习会、座谈交流会、“三会一课”以及主题党日活动为载体，积极开展选派干部能力素质提升培训，切实把学习成果转化为推进乡村振兴的自觉与担当。主动靠前服务，与2个选派村党组织书记开展谈心谈话，着力提升选派干部的工作及食宿环境，与选派单位积极对接，落实选派干部办公经费，有效保障选派干部全年各项重点工作顺利开展，确保选派干部无后顾之忧。

聚焦关心关爱。厚植人文关怀，坚持镇党委书记和包村领导每季度与驻村工作队逐人谈心谈话全覆盖1次，做好“夏送清凉 冬送温暖”、重要节日慰问等关心、关爱活动，定期组织选派干部座谈会，听取选派干部工作开展情况，解决工作中遇到的难题。今年以来，已召开座谈会4次，收集建议18条。助力理清思路。结合金星村、江夏店社区实际情况，组织办联合乡村振兴办等相关部门对驻村工作队就乡村振兴工作进行点对点指导，帮助驻村工作队快速转换工作角色，理清工作思路，明确帮扶重点，协助选派干部迅速了解村情村貌，挖掘村级集体经济发展增长点。注重选树典型，深入挖掘整理选派干部先进典型事迹，对选派期间表现优秀、成绩突出、干群认可的选派干部，积极借助“官亭镇人民政府”微信公众号等媒体广泛宣传。今年以来，在镇级以上平台宣传报道选派干部事迹4次。

聚焦作用发挥。推进强村富民，帮助合肥启岳水产养殖家庭农场成功创评肥西县示范家庭农场，推动村虾稻示范基地稳步发展，协助争取市县组织部门发展支持资金和王仁和公司订单指标，辐射带动群众增收。近年来，在选派干部帮扶指导下，金星村村级集体经营收入和收益比大幅提升；江夏店社区因地制宜盘活闲置土地资源，种植茭白、黄豆等特色农产品，驻村工作队积极联系商超、餐饮等拓展销路，帮助销售2万余斤。提升人居环境，协助打造江夏店社区省级美丽乡村示范点，实施户改厕、生活垃圾和污水治理、绿化、亮化等项目，建设总面积2万多平方米；对1300米主路段“白+黑”改造，建设2个文化广场并配备相应的健身器材，打造丰富小菜园，铺设污水管网5000米，建设污水处理终端3座，大幅提升生态环境质量，受益人口达到5000余人。压实帮扶职责，多方争取各帮扶单位、慈善组织、爱心企业直接投入、帮助引进和消费帮扶，建设好金星村合肥市市场监督管理局儿童之家，组织开展关心关爱儿童老人、大病残疾和特困人员等群体各项活动21次。