花岗镇：探索有效路径 激活基层治理新动能

近年来，花岗镇坚持强化基层建设，切实发挥基层党组织的战斗力和凝聚力，通过畅通反映渠道、搭建服务平台、建强干部队伍等多个举措，不断夯实基层治理根基，为基层治理工作赋能增效。

畅通反映渠道，扩大基层治理“辐射面”。建立健全网格体系，将“网格指导员+网格长+网格员”三级网格体系建到群众家门口，实现全镇314个网格全覆盖。由村（社区）“两委”成员分片担任网格指导员，发挥全镇132名网格指导员、1255名网格员“千里眼”“顺风耳”作用，主动收集群众意见，帮助群众解决实际困难。今年以来，共收集意见640余条，解决400余条。定期开展“书记听民声”公开接访活动，面对面直接听取群众诉求，目前已累计开展68期，调处各类矛盾纠纷904起，调处成功864件，调处成功率达95.6%。花岗镇“双线并行”打通基层治理“最后一米”，实现“小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交”。

搭建服务平台，实现基层治理“零距离”。发挥多元治理平台服务群众功能，规范30个党群服务中心功能区域划分，设有书记调解室、廉政教育阵地、图书阅览室、多功能议事厅等特色功能区，满足基层治理多元需求。组织“五老”、村民组长以及热心志愿者等群体成立“学雷锋”“爱传万家”“水乡大黄”等30个党员志愿服务队，常态化开展“我为群众办实事”“我为社区建言献策”“学习身边榜样”等活动，目前已开展600余场次，解决群众日常大事小事350余件。制定积分管理和运用办法，将普通村民参与各类治理活动转化为积分，用于兑换生活用品、享受优化服务等，增强自治“内生力”，形成基层党组织与群众共同参与基层社会治理的新格局。

建强干部队伍，增添基层治理“源动力”。积极开展农村人才回引工作，回引8名在外优秀人才到村担任党组织书记、副书记，壮大乡村振兴队伍力量。培养村“两委”干部、村党组织书记后备力量，近年来先后选拔105名优秀年轻后备干部，切实为村干部队伍注入“源头活水”。组织开展“领头雁”延伸培训等各类党员干部教育培训3期，培训900余人次。用好省市县镇“村书记擂台比武”展示平台，鼓励优秀村党组织书记走上讲台交流经验、比拼业绩，让“好经验”传出去、“好做法”学进来，同时将“比武”结果纳入村（社区）书记干事创业档案，激发干部干事创业激情，为基层治理增添强劲动力。