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7月20日,县委书记陈伟主持召开国企管理层竞聘专场座谈会。他强调,肥西人才济济,要进一步拓宽选人用人渠道,用好“赛场选马”等机制,让更多优秀干部脱颖而出。
座谈会现场,来自全县各领域的15名“竞聘者”面对县委书记现场随机提问,立足肥西发展大局,紧密结合自身工作实际,分享心得体会,开启一场思维交锋、智慧碰撞的“头脑风暴”,充分展现了肥西干部的风采。陈伟指出,全县各级党员干部要勇于担当、敢于挑战,不断加强学习,全面提高履职能力水平,发挥好正能量示范作用,在各自的工作中彰显新担当、做出新贡献。
一要始终保持进取精神。各级干部要勇于跳出“舒适圈”,始终保持昂扬向上的进取精神,主动适应新形势、新任务,把学习作为个人成长的“法宝”,大胆探索新的业务模式和管理手段,努力在平凡的岗位创造不平凡的精彩业绩。
二要进一步拓宽选人用人渠道。组织部门要完善各类干部竞选平台,畅通行政事业单位和国企人才交流渠道,创新干部选任方式,促进良性竞争,把想干事、能干事的优秀干部选拔出来,不断激发人才队伍活力。
三要坚持人岗相适、人事相宜。充分结合此轮竞聘结果,持续优化国企干部选拔任用方式,有序开展双向选择,提升选人用人的精准度,确保实现人岗相适、人尽其才,不断提升国企团队的战斗力和执行力。