![光荣在党50年.jpg](http://file.yun08.ishang.net/20240708/2024070816480313_JXuZW0ve_600x399.jpg)
山南镇坚持把党员教育管理作为基层党建的重点任务,以严肃党内组织生活、严把党员发展质量、严格党员教育管理为抓手,着力打造一支党性强、能力优、作风硬的党员队伍。
严肃党内组织生活。持续推进党支部规范化建设,2024年已下发8期党建工作提示单,引导各党支部结合实际科学制定“年度”“月度”计划安排,在开展“三会一课”、主题党日活动等过程中,建立党支部组织生活纪实管理,落实计划报备、定期汇报、督查通报及考核评价机制,形成活动前“聚焦”、活动中“留影”、活动后“定像”的全程纪实制度。建立分片领导和分工村干部包村联系制度,13位分片领导和58位分工村干部参加所联系村(社区)党组织党员大会、组织生活会等,通过点对点、面对面的指导,提高组织生活质量。每季度深入各党支部进行党务督察,对未严格落实党内组织生活的党支部限期整改、严肃问责,确保党组织生活各项制度规范到位、执行到位。
严把党员发展质量。通过及时与入党申请人谈话、广泛听取党内外群众的意见建议、认真选派好入党积极分子的培养联系人等,对入党申请人进行“一对一”式跟踪培养考察,掌握基本情况、思想动态、入党动机等,保证发展党员质量,目前该镇储备入党积极分子68人。严格执行《中国共产党发展党员工作细则》,按照申请入党、入党积极分子的确定和培养教育、发展对象的确定和考察、预备党员的接收、预备党员的教育考察和转正5个阶段、32个步骤实施,建立发展党员台账,严格把牢考察时限,真正把入党动机纯、思想觉悟高、工作作风正的优秀人才吸纳入党。2024年该镇已成功转正党员24人,新发展党员9人,其中35岁以下7人、大专及以上学历8人、“三新”领域人才1人。加强新发展对象和预备党员日常管理和考察,培养纪律责任意识、引导立足岗位作贡献。今年以来,入党积极分子、发展对象、预备党员等主动参与志愿服务活动40余次,以行动彰显担当。
严格党员教育管理。坚持和完善党员干部集中轮训、农村党员冬训春训等制度,深入推进党纪学习教育。4月份以来,各党组织书记讲授纪律党课109场次,运用警示教育片开展警示教育次数48次,覆盖党员2400余人,全面提升党员干部纪律意识。根据农村党员结构特点,对年老体弱党员实行服务式管理,建立村干部包户联系制度,每名村干部联系1-2名年老体弱党员,每月入户宣传上级政策、通报当前村级工作以及送达学习资料等。从严落实一般党员积分管理制度,对党员参加组织生活、为民服务等情况进行积分量化考核,激励党员更好发挥先锋模范作用,促使广大党员明“高线”、守“底线”。今年以来,已陆续有600余名普通党员参与到村内民事纠纷、治安调解、环境综合整治、反诈骗宣传等10余项镇村中心、重点工作当中。