柿树岗乡：“三抓实”打造高素质村级干部队伍

近年来，柿树岗乡始终把村干部队伍建设摆在突出位置，聚焦干部能力素质提升、干部监督管理力度、干部福利待遇保障，抓实村级干部队伍建设，努力打造一支政治过硬、能力过硬、作风过硬的高素质村级干部队伍。

抓实干部能力素质提升。集中学习筑实根基。依托柿树岗乡党校、乡村干部实训基地等平台，整合县、乡、村三级平台教育培训资源，采取课堂讲授、研讨交流和实地学习相结合的方式，对村干部开展集中培训学习，筑牢干部政治理论基础，提升专业技能，全面提高综合服务水平。2023年以来共开展村干部培训20次，培训共覆盖572人次。“擂台比武”提增活力。每季度结合季度考评等方式开展1次乡级“擂台比武”，每名村党组织书记每年至少参加1次，鼓励各村党组织书记通过PPT展演、视频展演等丰富多彩的形式，围绕星级党支部创评、村级集体经济、基层治理、人居环境、为民服务等方面，互学互促、交流经验，激发“领头雁”队伍干事热情。该乡周楼村党支部书记王学祥通过乡级“擂台比武”名次优异代表肥西县参加“合肥市村党组织书记乡村振兴成果晾晒比拼”市级擂台赛，荣获三等奖。外出交流开阔思维。制定《柿树岗乡乡村干部赴先发地区学习工作方案》，经村里申请和乡党委审批后，可分批次组织村干部外出到先发地区进行培训学习，对先发地区的新经验好做法进行借鉴学习，通过激活思维、明确方向、增长才干，提升履职能力。截至目前外出交流共覆盖30余人次。

抓实干部监督管理力度。选人用人严格把关。建立柿树岗乡村干部后备人才库，把大学毕业生、返乡退伍军人、本地致富能手等吸纳到后备人才库中，已入库人员60人。在后备干部培养成熟正式推选进入村“两委”班子前，实行县、乡两级资格联审，对信访、纪检等“一票否决”事项进行重点审查，坚持凡进必审，防止“带病上岗”。正风肃纪增强党性。以党纪学习教育为契机，依托“三会一课”“主题党日”等方式，教育引导村“两委”干部强化纪律意识、加强自我约束、提高免疫能力，增强政治定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力，始终做到忠诚干净担当。目前以开展集中学习200余次。联动监督常态开展。积极统筹纪委、组织、财政、督查等部门，围绕村级采购、“四议两公开”落实等事关群众切身利益事项开展检查18次。切实推动村干部履职尽责，规范村级财务运行机制，为基层党建工作提质增效。

抓实干部福利待遇保障。落实待遇保障福利。将该乡163名村干部纳入城镇职工养老保险范畴，购买人身意外伤害保险，同时纳入工会管理，享受工会福利，进一步调动村干部工作的积极性和主动性。畅通渠道政策帮扶。根据省相关招录简章，对于面向在岗优秀村（社区）干部招录的乡镇公务员和事业单位职位，鼓励村干部参加招考。2023年以来，共有7名优秀村（社区）干部成功报名，参加招录考试。注重关怀体现温度。参照机关事业单位人员对村干部进行管理，村干部同等享有国家法定的节假日、婚假、产假等待遇，于细微处让村干部感受到真情关怀，有力激发村干部干事创业热情。