高店镇：“三个加强”建设高素质年轻干部队伍

近年来，高店镇坚持把加强年轻干部队伍建设作为干部工作的源头性和系统性工程，构建优秀年轻干部“学育用”全链条机制，着力培养造就堪当时代重任的年轻干部队伍。

加强理论学习，提升理论水平。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为理论武装的首课和必修课，坚持不懈抓好理想信念教育。将学习强国、安徽干部教育在线等教育学习平台作为推动年轻干部加强理论学习的有力抓手，推动年轻干部及时跟进学习最新理论知识，落实政治责任。通过参观红色教育基地、观看警示教育片等形式深入开展年轻干部廉洁教育工作，提醒年轻干部严守各项纪律，提升纪律意识，树立良好形象。

加强结对帮带，激发干事活力。针对新入职的年轻干部工作经验不丰富、进入角色较慢等问题，通过“二加一”结对帮带，安排熟悉业务工作、能力突出、责任心强的老同志帮带年轻干部。目前该镇20名85后年轻干部均与经验丰富的老同志进行结对帮带，以言传身教的方式，提高年轻干部履职能力。同时，常态化开展谈心谈话，召开青年干部座谈会，让年轻干部分享自己的所学所思所获，了解年轻干部的生活状况，掌握他们的工作动态，解决他们的实际困难，有效地调动年轻干部的工作积极性。

加强实践历练，提升履职能力。坚持把基层一线作为年轻干部实践锻炼的“练兵场”，积极搭建年轻干部实践锻炼平台。针对年轻党员干部经历阅历相对单一、工作经验有所不足等实际情况，因人、因地设置实践锻炼岗位。2024年以来，该镇年轻干部轮岗交流12人，交流实践锻炼让其在乡村振兴、防汛抗旱、重点项目建设、人居环境治理等基层一线中经风雨、见世面、长才干，帮助青年干部积累工作经验，进一步提升其应对复杂局面、处理突发事件、做好群众工作的综合能力。