上派镇：在职党员进社区，点燃基层治理“新引擎”

近年来，上派镇坚持党建引领基层治理，持续深化在职党员报到、服务、激励工作，鼓励广大在职党员深入基层，服务社区，激发基层治理新效能。

智慧化报到，摸清信息底牌。坚持做好在职党员信息摸排工作，深化在职党员进社区报到，健全在职党员进社区联系服务群众工作机制。依托“灵西”小程序“在职党员报到”平台，该镇各城市社区对符合条件的在职党员，通过智慧管理平台，录入个人姓名、性别、年龄、工作单位、户籍所在地、常住地等基本信息，实现在职党员与居住地社区或单位包联社区“智能关联、一键报到”，动态掌握本辖区范围内在职党员报到情况，让在职党员管理更加精准、高效。同时，上派镇吸纳县直机关工委在职党员24名，充实在职党员服务队伍，壮大基层治理力量。2022年6月以来，上派镇已实现实现4437名在职党员线上报到，涉及23个城市社区，县城管局、党校等县直单位。

项目化接单，打造服务招牌。上派镇创新推行“群众点单、社区定单、党员接单”的“项目化”服务模式，以四十埠社区为试点，首批推出小区“颜值度up”、星光守护计划、希望之光、岁月留香，夕阳无忧、法润芳华，情暖巾帼、“理”响出圈以及家门口的幸福共计7个服务“项目包”，确定22名项目牵头人，79名项目认领人。按照“社区所需、居民所急、党员所能”原则，结合群众需求、在职党员服务意愿逐一“建档立卡”，确保党员服务与社区需求、居民期望相匹配。同时，这些项目以“地缘、业缘、趣缘”为纽带，将熟悉社区环境、专业相近、兴趣契合的在职党员统一编组认领，实现在职党员精准入网，服务岗位精准对接，党员能力精准匹配，为辖区群众提供团队式、专业化服务。

跟踪式考核，优化队伍品牌。依据《肥西县在职党员报到积分管理办法》，建立在职党员进社区日常监督检查和考核工作机制，对在职党员服务进行全程纪实，定期调度督查、适时督查通报在职党员进社区参与志愿服务情况，根据在职党员参与活动频次、时长、群众反映等综合情况进行赋分管理，并将在职党员进社区服务成效等情况，作为单位党建考核、个人平时考核、民主评议党员、干部选拔任用的重要参考依据。同时，深入挖掘一批在“项目包”服务过程中表现突出的先进典型，评选“志愿服务之星”、“最美在职党员”，并充分运用各级媒体广泛开展宣传，展现先进党员精神风貌，强化示范引领效应，建强在职党员服务队伍。