县人社局：丰富形式载体，激发党员学习内生动力

近年来，肥西县人社局始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，多措并举抓理论学习，引领党员干部坚定理想信念，增强干事创业本领。

强化顶层设计，夯实学习基础。优化制度设计。该局围绕激发党员干部学习内生动力，制定学习制度，充分发挥“关键少数”示范带头作用，构建党组统一领导、职能部门牵头抓总、基层党组织相互配合的工作格局。强化组织帮带。加强“领学、带学、督学”，用好“第一议题”“五学同步”学习机制，以领导干部帮带示范引领普通党员干部常态化开展理论学习。突出目标导向。紧扣学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这一主线，明确学习目标要求，优化学习内容，改进组织方式，切实做好从注重集体学习向集体学习与自主学习相结合转变，从全面系统灌输向启发思考、激发兴趣、培养自主学习习惯转变。

创新学习方式，激发学习兴趣。一是丰富载体，创新形式。在用好集体学习、专题研讨等传统形式的同时，开展读书分享会、微宣讲等丰富多样的活动，旨在通过多样化、创新化的形式和途径，不断满足党员干部的理论学习需求。二是有的放矢，精准学习。结合全局业务工作，优化学习内容和计划，通过业务领学和心得交流，鼓励党员干部表达思想观点，碰撞思想火花。三是“双线并进”，常态坚持。始终坚持“线上”+“线下”常态化学习，充分利用发挥“安徽干部教育在线”和“肥西人社”公众号主阵地，激发学习兴趣，丰富主题党日活动，吸引党员干部主动学习、深入学习。

健全激励机制，强化以学促干。首先，破解“学好学坏一个样”问题。注重把参学次数和效果作为党员评先、年度评优、干部考察的重要依据，把学习情况纳入党员干部目标管理考评之中。其次，提高党建质量促转化。高质量开展基层党组织“三会一课”组织生活，开展党纪学习教育，持续做好党建项目。服务群众促转化。认真贯彻省、市及县委关于打造一流营商环境的工作要求，不断改进工作作风、优化办事流程、提高办事效率、提升服务体验，切实做到为民办实事、为企优环境，最大限度提升政务服务质量和水平。