肥西县：干部家访“望闻问切” 访出干部新面貌

值此中国共产党成立102周年之际，为进一步深入了解全县干部思想、工作、生活和家风，肥西县组织开展“七一”干部家访活动，与干部家庭之间搭建起沟通联系的桥梁，积极为干部干事创业解决“后顾之忧”，提振干事创业状态。

坚持常态“望”干部现状。通过家访工作深化“八小时以外”监督管理，肥西县在开展干部家访时兼顾“仪式感”和“常态化”，在年初出台《肥西干部家访工作实施方案》，建立常态干部家访机制，在“七一”、周末等开展干部家访，每季度至少开展一次集中干部家访活动，有效化解节时“门庭若市”，平时“门可罗雀”的情况。坚持全面“闻”思想状态。开展干部家访坚持“五必访”，即新提拔任用的干部必访，生活困难的干部必访，工作中遭遇挫折的干部必访，家庭矛盾突出的干部必访，重要部门、关键岗位的干部必访，确保全面掌握五个关键类型干部的思想状态。今年以来，肥西县通过日常调研、综合考核等工作全面掌握干部队伍现状，梳理家访干部名单215个，累计开展干部家访82人次。

坚持深入“问”突出实效。为保证干部家访工作实效，在家访工作中使用“三问法”，即问干部思想动态、问干部家庭情况及困难诉求，问干部家属意见建议，并细致地记录在“干部家访记录表”。根据掌握情况与干部坦诚开展谈心谈话，引导干部保持昂扬向上的精神状态，筑牢廉洁自律的思想防线。同时，与干部及家属进行深入沟通，向家属介绍干部在单位承担的工作及表现情况，感谢家属的支持。今年以来，通过干部家访已收集意见建议53条。

坚持精准“切”问题症结。及时汇总家访信息，做好干部家访后半篇文章。由县委组织部、县纪委监委等单位召开家访情况会商会，深入分析干部存在的实际困难、干部所在岗位特点、工作中的廉政风险，形成干部家访情况台账，列出需要解决的问题及解决措施，对症下药解决干部工作生活中的突出问题。截至6月底，共帮助解决干部家访中发现的实际问题21个。同时，注重家访信息运用，将家访情况作为干部日常考察重要参考。