桃花镇：把好“三关”做好非公企业党组织发展党员工作

近年来，桃花镇坚持把非公企业党组织发展党员工作作为加强非公党建工作的重要抓手，紧盯“人选关、程序关、作用关”，规范发展党员工作，保证新发展的党员质量，不断增强党在非公企业领域的号召力、凝聚力和战斗力。

把好“人选关”，筑好源头“蓄水池”。建立入党申请人、入党积极分子、发展对象、预备党员等动态管理信息台账，坚持把政治标准放在首位，按照“好中选优”的原则，综合考虑年龄、学历、岗位等方面因素，注重从生产一线职工、专业技术骨干和企业管理层人员中，选拔优秀人才作为入党积极分子，引导其向党组织靠拢，真正把在企业发展过程中有突出贡献的人才选入党员队伍，蓄好党员发展的源头活水。2023年以来，非公领域培养入党积极分子38名，确定发展对象22名，新发展党员12名。

把好“程序关”，下好环节“关键棋”。对照发展党员工作流程中的5个阶段、25个步骤，梳理制定《桃花镇发展党员工作手册及材料汇编》。实行“党支部初审、包片党务工作者复审、镇党委审查”的审核机制，加强对党员发展流程及材料的审核把关，指导将入党申请书、思想汇报、政审材料、会议记录等材料规范编入党员档案，确保党员发展流程规范、档案资料齐全。定期组织非公企业领域党组织理论学习和业务培训班，帮助非公企业党务工作者加深对“三会一课”制度、发展党员工作流程等党务知识的认识，近两年来，非公领域党务工作者培训累计320人次。

把好“作用关”，凝聚发展“红动力”。依托党支部“三会一课”、主题党日等党内生活制度，加强对入党积极分子和党员的思想政治教育。不定期组织党员、入党积极分子参加反电诈宣传、文明创建、结对帮扶等志愿服务活动，进一步增强其党性修养，提高责任感和使命感。通过划分“党员责任区”、设立“党员示范岗”“党员先锋岗”，引导党员、入党积极分子在项目攻坚、技术创新中发挥先锋模范作用，为非公企业高质量发展凝聚“红色动力”。今年以来，非公企业党支部开展“我为企业献计策”“爱心结对帮扶”“安全生产我负责”等活动80多场。