肥西经开区：练好“琴棋书画”提升发展党员“含金量”

近年来，肥西经开区坚持把政治标准放在发展党员工作的首位，严把发展党员“入口关”“程序关”“培训关”，苦心钻研“琴棋书画”四门功课，着力提升发展党员“含金量”。

培训赋能，奏响“初心琴”。始终把政治标准放在首位，加强入党积极分子培养教育，严格工作程序和纪律，保证发展党员原则。组织党务专干培训，每季度召开1次基层党建业务培训，邀请讲师和业务指导部门对发展党员5个阶段25个步骤进行详细全面解读，并严格按照要求落实“三会一课”制度。近两年累计培训人次达611人次。开展入党积极分子集中培训，依托桃花大讲堂，每年对入党积极分子进行党史教育、党的理论培训，牢记入党初心，践行使命担当。累计举办13期入党积极分子培训，培训人次达到1465人次。

谋篇布局，下好“先手棋”。加强发展党员工作的统筹规划，全方位确保党员发展质量。精准分解指导性计划，深入分析入党申请申请人、入党积极分子和发展对象的构成情况，精准制定机关、社区、非公企业和社会组织发展党员计划40名。倾向重点领域，坚持总量调控与优化结构相结合，社区重点发展在小区治理、文明创建、物业服务等表现突出人员，非公企业和社会组织重点发展在高知识群体、管理骨干和技术骨干。同时注重快递员、外卖员、货车司机等新就业群体中发展党员。2023年，培养入党积极分子69名，发展党员43名，预备党员转正71名。

强化管理，签订“责任书”。将发展党员工作纳入园区-部门-社区三级节点平台，基层党组织书记为具体责任人，构建层层抓落实的责任体系，确保发展党员工作责任到任、落实到岗。根据发展党员实际情况对社区节点进行赋分，在发展党员工作中发现入党申请人不在工作单位或居住地党组织申请入党的记红牌，对违反有关规定情形按照节点销号标准给与扣分或红黄牌销号。落实按照规定追究责任，区党工委在发展党员工作中发现违纪违规问题和不正之风，根据问题性质与情节轻重，追究相关党组织及其负责人、有关责任人的责任。典型案例及时通报，对违反规定吸收的，一律不承认，并在党支部大会上公布。

突出重点，绘制“人物画”。建立“党委—包联干部—党组织书记”三级架构，对发展对象进行全过程管控。坚持开展党建包联走访，区党工委指派专人点对点与发展对象谈话，面对面与包联干部交流，到基层深入走访了解发展对象责任担当、工作实效及群众口碑。定期开展发展党员排查整顿，加强对社区亲属和旁系亲属入党情况定期监督检查，实行重点管理，紧盯申请入党、预审、接收、转正等关键节点，通过座谈、查资料、征求相关部门意见等方式，全面审查挖掘问题，落实发展党员责任制，让严格监督管理成为常态化。近期已完成2022年7月份以来在社区发展、转正的54名党员全面排查工作。