桃花镇：“四个注重” 助推非公企业党建提质增效

近年来，桃花镇已迈入转型升级、聚焦经济高质量发展的新时期。为进一步提升非公企业党建工作水平，助力转型升级，桃花镇不断理顺工作机制、建强党务队伍、融合多方力量、发挥品牌效应,为桃花镇非公经济高质量发展注入“红色动能”。

注重整体联动，理顺工作机制。加强统筹协调，成立非公党委，下设非公党建工作指导站，加强对企业党建和企业发展的组织领导，形成“镇党委、非公党委、党建工作指导站和非公企业党组织”的“四位一体”的整体联动格局。构建“一长两员”工作模式，15名党政班子成员作为网格长帮扶联系非公企业，配备6名党务联络员专抓网格片区企业党务工作，选派24名党建工作指导员直接联系服务企业。2023年以来，帮助企业解决职工子女就学、政策申报、党建工作等方面问题诉求40余件。

注重头雁培育，建强党务队伍。选优配强党组织书记，注重从中高层管理者中选举优秀党员担任党组织书记，提倡企业出资人党员按照法定程序担任党组织书记，“双向进入、交叉任职”比例达97%。强化教育培训，将企业党组织书记培训列入桃花镇培训计划，每年开展党组织书记培训班，累计学习时间不少于3天。严格落实考核评价、述职评议等制度，对于优秀的党组织书记，在推荐“两代表一委员”等政治安排上优先考虑。

注重资源集聚，融合多方力量。在覆盖企业最多的社区建设党建工作指导站，党建工作指导站成立实体性党支部，辐射周边150余家非公企业、社会组织，覆盖300多名党员。利用指导站红色阵地资源，整合经贸、安全、环保、人才、群团等涉企部门相关力量资源。2023年联合开展党建故事分享会、党课微讲堂、党史读书会、红色观影、知识竞赛、人才交流等活动20多场，不断增强党员职工的归属感，激发基层党建活力。

注重示范引领，发挥品牌效应。评选星级党支部，在三星级以上党支部开展党建品牌创建活动，按照“一企业一品牌、一党支部一特色”原则，指导企业党组织挖掘好经验好做法，总结提炼具有企业文化特色的党建品牌，并争创“双强六好”“双比双争”党组织。已先后形成“红心向党 情系方圆”、“弘星闪闪”、“百鸟”齐飞等党建品牌，培育合肥市“双强六好”党组织3家、肥西县“双强六好”党组织8家。