安徽肥西： 打造技能培训“金钥匙” 解锁共同富裕密码

    近年来，肥西县以“培训一人、致富一家、带动一片”为目标，面向就业重点群体开展职业技能培训，通过政策扶持、资金支持、平台搭建等一系列举措，孵化技能致富“领雁人”，搭乘共同富裕“顺风车”。

　　突出实用导向，提升吸引力。县人社局加大职业技能培训政策宣传力度，运用“云端”平台推送政策服务信息，深层次、多方位加强职业技能培训政策的宣传和解读，主动摸清企业用工需求和劳动者培训意愿，围绕市场需求，针对性地组织劳动力开展职业技能培训。截至目前，按需开展技能培训149期5195人、企业新录用人员岗前技能培训58期1932人、徽菜师傅培训28期1112人、就业技能培训14期426人。

　　做实结对帮扶，提升协同力。自2017年以来，肥西和阜南两地人社部门即通过有序协调对接，建立了良好的县域结对帮扶技能脱贫培训机制，取得硕果累累。为进一步巩固结对帮扶成果，推进乡村振兴，2023年，肥西县严把培训机构选聘关，择优遴选县内教学经验丰富、师资水平高、信誉度好、沟通协调能力强的培训机构赴阜南县老观乡开展技能培训2期，培训学员40人，课程设置上选择了市场需求量较大、易于学习掌握的农作物栽培种植专业，让学员有效提升技能，学会致富本领。

　　壮大学校队伍，提升工作力。职业技能学校是培养技能人才的重要渠道，一直以来，肥西县支持、鼓励有资质的社会组织或者个人开办民办职业培训学校，形成“政府指导政策”和“市场主导成效”双轮驱动模式，开展各类技能培训课程，不断提高广大劳动者的技能素养，真正解决企业招工难，群众找工难的问题。2023年，肥西县批准设立安徽智造职业培训学校、安徽竹稞职业培训学校、安徽紫蓬山民宿职业培训学校等3所民办职业培训学校。县人社局不断深化校企合作模式，推动学校、企业互联互通，根据企业对技能人才的实际需求，制定培养计划，共享师资资源，强化实训实习，努力促进校企互利双赢。

　　重视培训质量，提升保障力。县人社局对标国家职业技能标准要求，严格落实开班审批和学员考勤制度，督促培训机构依规开展培训，确保培训规范、扎实、有效。在培训实施过程中，力求做好“开班必到、培训必到、结业必到”，采取“现场监督+远程视频”双模式，压紧压实培训过程监管，不断提高培训实际效果，真正使参训学员学有所长、学有所获，成长为乡村振兴的“行家里手”。