安徽肥西：“软环境”激活“西”引人才“强磁场”

　　2023年度合肥市肥西县事业单位公开招聘工作人员88名，自7月28日报名开始，累计报考26132人，实际缴费20750人，最热竞争比达到1054：1。报考人数创历史新高，组织规模前所未有。截至目前，全县21个考察组已顺利完成考察工作，为县域经济高质量发展再引人才。

　　人才兴则城市兴。近年来，肥西县县域综合实力不断攀升，经济总量稳居全省县域首位，全国知名度和影响力持续提升，为肥西县吸引人才、集聚人才提供了重要助力。同时，更加积极开放的人才“软环境”，也为实现城市和人才的“双向奔赴”发挥了重要作用。

　　凝聚“引才”共识。坚持“党管人才”原则，建立多部门协同工作联系机制，共商研究人才评定、激励保障等人才政策，组建政策咨询、信息收集等工作专班，明确人才服务专员；定期召开“肥西县重点企业高层次人才认定及人才相关政策培训”等会议，围绕人才认定、职称申报等，重点宣传解读，以“贴心化”“精细化”服务，营造“引育人才”的良好氛围。

　　构筑“聚才”高地。完善“政策库”，聚力出台系列人才保障政策、产才融合政策等，主要涉及创新人才奖励、创业项目落地、要素供给、平台创优等多项支持人才发展的政策，着力激发广大人才创新创业活力。蓄满“资金池”，着力引导金融机构全方位、多层次、高质量做好人才金融服务，同步强化人才平台载体建设，打造博士后工作站、技能大师工作室、人才孵化平台等人才发展载体。

　　营造“留才”环境。用优越的就业环境留人。三大战新产业开拓新局面，专项产业政策“量身定制”，不断汇聚着肥西高质量发展的强大动能，厚植人才沃土；用优越的生活环境留人，城市建设展现新形象，“三区一带”科学规划，新城区美好蓝图加快变为现实；用优越的生态环境留人，全面开展派河流域水环境综合治理、主城区雨污管网分流等工作，已成功创建全国生态文明建设示范区，跻身全国绿色发展百强县，生态文明建设取得新突破。