紫蓬山管委会：“三注重”做好发展党员工作

　　今年以来，紫蓬山管委会全面落实发展党员“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”十六字方针，多措并举做好新时代发展党员工作，为党的建设持续注入新鲜血液、不断增强党员队伍生机活力。

　　注重人选质量，把准党员发展“主基调”。把发展党员工作纳入党建工作整体目标，摆上党工委重要议事日程，年初制定党员发展计划，结合实际，对本单位入党积极分子和发展对象人选进行摸排梳理，建立工作台账。突出源头管理，注重从村级后备力量、青年农民工、高知识群体、非公企业等中发展党员，重点向农村基层党组织倾斜，党工委定期召开工作推动会，研判储备人员信息并动态更新入党申请人、入党积极分子数据库。今年新发展党员13名，其中，35周岁以下年轻党员10名，全区党员队伍年龄结构进一步优化。

　　注重培训教育，搭实党员发展“孵化地”。细化压实党支部书记、培养联系人和入党介绍人职责任务，提高思想认识，端正入党动机。抓好日常集中培养，采用“线上+线下”相结合的方式做好党员教育管理，线上依托学习强国APP、先锋系列微信公众号等线上平台开展党性教育，线下聚焦各类活动，2023年12月21日集中举行了入党宣誓，铮铮誓言践初心，党徽熠熠耀党旗，进一步增强了基层党组织的战斗力、凝聚力，增强新发展党员的荣誉感和使命感。抓好实践课堂训练，组织参与文明劝导、夜间巡逻、河道治理、景区讲解等志愿服务活动26次，在实践中锤炼党性、筑牢服务群众宗旨意识。

　　注重管理机制，立好党员发展“风向标”。严格审核把关质量，聚焦发展党员的5个主要阶段，对发展党员工作全程纪实，同时有针对性地对党务工作者进行业务知识培训，组织基层党员干部对全区当年新发展党员情况集中开展全面自查，发现问题督促及时整改，确保入党程序规范、入党材料齐全。严格落实制度建设，认真做实政治审查和资格联审制度，把关党员政治审查工作，从源头上杜绝带病入党，同时严格落实“三会一课”党等组织生活制度，将后备力量培养与支部党员活动有机融合，突出党建示范引领作用，鼓励优秀人才为家乡建设奋力担当作为。