肥西经济开发区：党建引领 益企赋能

　　近年来，肥西经济开发区始终坚持党建赋能、引领发展，持续创新“益企”服务模式，依托主导产业阵地，搭建实体性区域党建工作平台，推动发展共享、益企共融、党群共建，持续完善非公企业党建工作管理体制，不断提升党的组织和工作覆盖质量，拓展党组织和党员发挥作用的途径，以党建赋能助推营商环境优化，走出了一条党建引领高质量发展的实践路径。

　　同频共振，“益企”发展让党的旗帜高高飘扬。为更好发挥党的政治优势和组织优势，注入发展红色动能，一直以来，肥西经开区积极推进党组织覆盖，截至目前，共有非公企业421家，已建党组织143个。2022年，率先完成“管委会+公司”改革，将非公党委优化调整为企业综合党委，吸纳了园区涉企部门负责人和行业龙头党组织书记，构建起“园区党工委—企业综合党委（党建工作指导站）—非公企业党组织”三级组织架构，探索形成非公党建“七个一”工作法。

　　针对园区已单独组建的非公企业党组织，肥西经开区党工委精准施策，督促指导包联企业和社会组织建强组织，不断推动党组织建设提档升级，实现党组织建设质量整体提升。同时，为进一步提高党建工作覆盖面，优化49名党建工作指导员对未建立党组织的非公企业实现全覆盖，奔赴企业一线建组织强组织，通过非公智慧党建“问题直通车”机制，助力“益企”发展。

　　在队伍建设方面，肥西经开区积极推行党组织班子与企业管理层“双向进入、交叉任职”，引导33名非公企业出资人担任党组织书记，为党员人数较多的企业党组织配备副书记，强化日常组织管理。在发挥党员先锋作用方面，推动园区企业设立党员先锋岗、党员责任区、技术攻关团队，引导党组织在服务企业决策、技术革新、开拓市场和提高效益中发挥作用。

　　如今，肥西经开区持续深化非公企业“党建示范带”建设，重点培育繁华大道、玉兰大道肥西段两条党建示范带，成功培育了“安利四个引领”“红色先锋·多彩泰禾”等一大批特色非公党建品牌。

　　深度融合，“益企”服务让红色力量温暖企业。作为党建引领服务企业的重要阵地，“益企”党群服务中心链接了县区两级涉企资源，引入县政务服务信息化设备，搭建了一条企业登记注册等“一网办结”通道。在“益企”党群服务中心，工作人员通过“益企管家”——这个供企业查询政策、登记需求、反映问题的电子平台，将企业反映的大量问题汇总梳理，再通过后台推动问题的跟进催办督办，实现了企业问题速办速结。

　　“益企”服务模式，正是肥西经开区坚持党建赋能、引领发展的实体性区域党建工作平台，通过成立“益企”党建服务工作领导小组，制定“益企”党建服务清单，按照“一个企业、一名领导、一个部门”模式，定期走访帮扶，逐一研究、限时解决、及时反馈、全程跟踪、定期回访，精准推送强企惠企、助企纾困政策，形成闭环机制，打通了惠企服务的“最后一米”。

　　2023年，借助“益企”党群服务中心，肥西经开区打造“益企·人才荟”人才服务品牌，通过党建红色引擎助力园区高层次人才服务，推动全区创新链、产业链、人才链深度融合，引进培育各类急需紧缺人才116名，服务企业人才1000人次，组织动员72家企业参与“创智汇·肥西企业高校行”等各类活动。

　　强化保障，党建“软实力”化为企业发展“硬支撑”。肥西经开区始终着眼坚持党的领导、加强党的建设这个“根”与“魂”，多措并举以机制保证非公企业党建工作与企业发展同频共振、深度融合。

　　在资金保障上，肥西经开区为非公企业党建工作保驾护航。积极指导非公企业通过量化积分考核等形式，将兼职党务工作者从事党务工作计入工作量，在激励、报酬等方面给予相应待遇保障；建立非公企业党组织书记工作考评和补贴制度，根据年度考核、评星定级等结果，对考核“合格”等次以上的非公企业党组织书记和党务专员按照文件兑现相应奖励。

　　在载体建设上，肥西经开区创新智慧党建平台，率先探索数字化党建工作，搭建园区政府和非公企业信息互联互通平台，提高服务企业发展效能；开发了PC管理端和微信小程序，让企业党务工作者通过手机端高效便捷地完成相关党务工作，随时查阅各非公党组织月度党建任务完成情况，切实为基层组织减负。

　　在党建共建上，肥西经开区积极引导园区非公企业走出去。2022年，园区企业合肥艾创微电子科技有限公司参加上海张江高科895创业营，作为轮值单位，牵头举办“创业征途”党建共建活动，与上海张江高科技园区开发股份有限公司建立“一对一”长期共建关系；2023年，园区企业磐石智能科技受邀参加长三角科普场馆联盟会议。通过这些探索，肥西经开区让红色能量链上长三角，进一步反哺园区建设发展。