花岗镇：提升“三力”推动基层党建提质增效

    近年来，花岗镇坚持党建引领，在做深、做细、做实基层党建“规定动作”的同时，着力提升节点落实力、基层组织力和品牌带动力，持续推动基层党建工作提质增效。

    建机制，提升节点落实力。注重发挥镇领导班子整体合力，按照“分工+分片”原则，将全镇节点科学合理分发至镇各班子成员，形成党政领导班子带头、班子成员齐抓共管、部门村（社区）联动并举的节点工作格局。坚持节点工作“双周调度+及时预警+集中攻坚”制度，针对预警的重难点节点，抽调精干力量集中攻坚销号。探索开展“节点+”季度考核，推动各项重点工作和节点任务落实，将节点考核到村、具体到人，努力调动干部工作积极性。

    夯基础，提升基层组织力。加强村（社区）“头雁”队伍建设，调整村级党组织书记7人，其中，回引返乡人才3人。坚持“承接项目+三资入股+村企联建”模式，扶持壮大新型村级集体经济。截至目前，完成村级集体经济经营性收入200万元以上村（社区）6个，100万元以上村（社区）17个，村均收入达151.7万元。建立党建“清单+季评”制度，制定党建工作重点任务清单，开展季度评比，组织党建业务培训会4期，“书记讲堂”2期，村级党建工作比学赶超的态势逐步形成。推深做实党建引领网格治理，组织开展微宣讲、微志愿活动近2000件次，解决群众诉求700余件。

    谋创新，提升品牌带动力。持续推进“四事四权”试点工作，因地制宜打造“棠梨议事厅”等7个议事平台，创新打造说事议事积分榜，让群众“有地说话”，问题“有人解决”。落实“党建+信访”工作机制，组织开展25期“书记听民声”活动，同步走进回迁安置小区开展“红色物业”接访活动，接待群众300余人次，现场解决各类问题80余条，提出化解方案事项100余件。培育非公党建“红领汇”暨党建联盟2.0品牌，选优配强32名党建工作指导员，围绕“1234”工作法，即打造“1个平台”、组建“2支队伍”、推进“3个机制”、创新“4个版块”，提升非公党建引领作用。