三河镇：“三力”助推人才工作

    近年来，三河镇大力实施人才强镇战略，以开发人才资源为主题、提高人才综合素质为目标，在吸引人才、培育人才、留住人才上下功夫，为该镇经济社会发展提供坚强的智力支持和人才保障。

    聚合力，强化组织保障。坚持党管人才，完善领导联系人才制度，定期研究和解决人才在工作、生活和学习中存在的困难和问题，召开座谈会加强人才与政府之间的交流；组织、劳动保障、经济发展、农办、工会、妇联等多部门齐抓共管、相互配合，走访相关企业，调研企业人才需求，通过举办各类宣传、招聘活动，吸引各类人才。同时，根据三河农业大镇的实际，拓宽农村人才引进渠道，利用环巢湖流域水产养殖优势，依托春生农业、杰与祥水产等特色养殖大户，引进特色养殖特需人才，并加强农业基础人才培训，提升培训覆盖面。今年以来，共培训260余名农户，组织科技特派员每月进村实施一对一指导，帮助农民实现技能就业、技能增收、技能致富，助力乡村振兴。

    添活力，储备新生力量。重点加强村级后备干部队伍建设，为乡村振兴储蓄强大的后备力量，通过社会招录累计储备后备干部83人，人才回引7人。建立后备干部帮带培养机制，通过书记帮带培养、主任帮带培养，让村（社区）后备干部在日常实践中进一步锻炼成长；在文明创建、征迁、大建设等重点工作中，培养一批政治素质过硬、能力水平出色、工作实绩突出、群众口碑良好的年轻干部。目前，已有38名后备干部进入村“两委”班子，优化了村干部队伍的年龄结构、学历结构。为保持年轻队伍活力，该镇为镇村两级年轻干部搭建“三河青年说”平台，让大家在此展示自我、交流经验、碰撞思想，为乡村振兴发展注入新动能。

    增动力，激活人才引擎。坚持以业聚才，以才兴业，在“双招双引”上奋蹄扬鞭。根据本地产业特色，围绕泛食品和智能制造两大板块大力开展招商引资，今年以来，新增三个签约项目，总签约额达11.9亿元。在招商过程中安排专人紧跟签约项目落地过程，针对新签约项目制作流程一览表，方便企业随时查询跟踪进度，前置部分规划流程，为项目落地做好全程保障服务，全面优化营商环境。同时加快打造基础设施完善、环境清新优美、产业高度集聚的“小而美”精品园区，以完善的基础设施、爱才敬才的环境，提升对人才的吸引力，让人才能够“引得进”又“留得住”。