桃花镇：党建引领提升工作实效

    日前，桃花镇召开2023年党建工作领导小组扩大会议。会上，党政办、组织办、外宣办等党建职能部门分别汇报了上半年党建工作开展情况和下半年党建工作计划。会议传达学习了2023年全县组织工作要点，对党风廉政建设工作及当前宣传重点工作进行安排部署。

    会议要求：一要持续强化党的创新理论武装，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂；二要一以贯之加强干部队伍建设，全力打造忠诚干净担当的干部队伍；三要持续坚持党建引领，推动各项工作全面进步、全面过硬；四要持续推动全面从严治党，营造风清气正的干事创业环境。

    今年以来，该镇多次召开党建工作专题会议，积极探索符合镇域实际的基层党建工作新路径，充分发挥党建对基层社会治理的政治引领功能，推动社会治理重心下移，构建共建共治共享的基层治理格局。

    用足用活学习强国、各级先锋网和公众号、干部教育在线等平台，让党员随时随地想学就学；开展“红盟讲师团”活动，让普通党员走上讲台，讲述党史故事；利用蜀山烈士陵园、渡江战役纪念馆、延乔路等红色教育基地，让党员干部在现场实践教学中自觉增强对党忠诚、爱党护党情感。

    严格落实“三会一课”制度，做好发展党员、主题党日活动等日常工作，夯实组织基础；积极打造城市基层党建“红心向党”“聚心干事”“贴心为民”的“三心”品牌矩阵，着力提升城市基层党建内涵；优化调整24名党建指导员，派驻到151家非公企业，实现党建工作指导全覆盖；完成建设歇歇角红色站点6家，组织开展活动6场，覆盖新就业群体100多人；扎实推进“四事四权”工作法，聘任159名红色小管家，开展入户走访，收集居民意见建议3300条，现场解决群众反馈的问题诉求1200条。

    不断加强党员干部队伍建设，让年轻干部在经济发展、城市建管、应急处置等重要岗位“墩苗拔高”，10名年轻干部在二级机构正副职岗位任职、轮岗交流；做好公务员和事业人员考核工作，激励干部务实作风，营造干事创业的浓厚氛围，组织9个社区党组织书记和12个小区党支部书记参加县委党校培训，12名社区“两委”干部外派蜀山区、庐阳区学习小区治理经验；以社区党组织书记干事创业项目为抓手，引导社区“两委”干部比着干、抢着干，干出成绩、干出实效，激发干事热情。