高店镇：念好“三字诀” 建好非公党建指导员队伍

    为提升经济发展后劲，破解非公党建工作难题，搭建政企共建平台，高店镇强化非公党建指导员队伍建设，有效提高非公企业党建水平，助力全镇非公经济持续健康发展。
    注重配强人员，“选”优队伍。按照“选优”“配强”的工作思路，严格按照“政治好、素质高、作风硬、能力强、纪律严”的要求，采取“个人报名＋单位推荐＋组织研判”的方式，从党政机关、事业单位以及村（社区）选拔出6名政治素质高、党建业务精的党员干部担任第六批党建指导员，全镇31家非公企业实施全覆盖指导。充分结合党建指导员个人特长和企业实际需求，坚持就近就便、人岗相适原则进行精准选派，采取一人多企的方式派驻党建工作指导员。
    聚焦教育培训，“育”强队伍。将党建指导员培训纳入干部培训计划，强化对党建指导员的教育培训。通过专题学习、业务培训等方式，提升党建指导员工作能力和个人素质，确保熟练掌握支部建设、党员发展、党员教育管理等党务知识和党建指导方式方法。对标先进典型，帮助党建指导员明确非公党建工作开展思路和企业生产发展思路，切实提高党建指导员履职尽责的能力素质。
    重视规范管理，“管”好队伍。建立到岗、例会报告、考核奖惩等管理制度，推动党建指导工作走深走实。党建指导员定期到所联系党组织指导开展“三会一课”和主题党日，督导检查支部组织生活会、民主评议党员、党费收缴、发展党员等工作。深入践行“一改两为”“问题帮办、助企发展”等主题活动，解读强企惠企助企政策，切实帮企纾困解难。定期召开工作例会和座谈交流会，安排部署重点工作，收集企业诉求，及时掌握党建指导员工作情况，帮助解决工作中的困难和问题。