高店镇：强化党建引领 坚持人才兴镇

    近年来，高店镇党委坚持人才兴镇，对外积极招揽人才，下沉到乡村、扎根在基层；对内强化人才培训，武装到头脑、强化在实践，点燃乡村振兴“人才引擎”。
    强化人才返乡引流。问渠那得清如许，为有源头活水来。人才振兴关键在人才的不断补充，为引导该镇在外人才回归助力本土发展，高店镇一方面积极举办人才招聘活动，对接镇上优质企业为返乡人才提供就业岗位，根据人才层级给予企业一定补贴。另一方面打好感情牌，利用传统节日，组织举办在外乡土人才座谈会，关心人才工作情况，留守家人身体情况，通报家乡发展情况，并征求他们对家乡发展的意见和建议，用同乡之情聚合该镇在外人才返乡创业、任职，今年以来，已开展1次在外乡土人才座谈会，涉及人才58人。
    办好人才发展平台。玉不琢，不成器。高店镇以乡村振兴为契机，坚持把用好人才和锻炼人才有机结合，推动人才振兴在科技、经贸、宣传、农业、文化等各个领域的筑基引领作用。一是持续落实优秀干部下沉到“急难重险”岗位，严格执行轮岗制度，择优选派镇机关年轻干部人才到村任职锻炼、培养，激活乡村振兴“一池春水”;二是摸排优秀人才充实基层党组织力量，注重从致富带头人、外出务工及经商人员、复员退伍军人、大学毕业生中选优配强优秀人才充实到村（社区）后备干部队伍中去，激发干部队伍活力，2023年共计充实8人。切实在该镇打造镇村两级人才共同发展新格局，为人才发展铺平道路、搭建舞台。
    聚焦人才思想锤炼。思想是行动的先导，行动是思想的体现。要切实发挥人才作用，助力乡村振兴，根本还是要让人才坚定理想信念、补足精神之钙，让人才坚定“让老百姓过上好日子”的理想追求。高店镇依托宣传办、新时代文明实践所、乡镇党校，持续加大人才学习教育培养力度。今年以来已举办1期轮训班，组织24位乡村人才学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神等，开展乡村振兴政策培训、宣传县委人才政策，激发乡村人才干事创业热情，引导乡村人才积极投身高店建设。