肥西县举办2022年选派干部培训暨9月份优秀书记指导日活动

    为贯彻落实省委关于选派工作“六项行动”决策部署，进一步提升选派干部、村党组织书记抓党建促乡村振兴履职能力，肥西县于9月21日举办2022年全县选派干部培训暨9月份优秀书记指导日活动。全县45名选派干部及4个优秀村书记工作室成员参加培训。
    开班动员，提精神。第八批选派干部到村任职以来，认真履行岗位职责，与村“两委”协调配合，以实际行动彰显使命担当。开班式要求，广大选派干部要珍惜岗位，严格遵守工作纪律；要围绕当前工作重点，抓实主责主业；要谋划长远，理清未来工作思路。优秀村书记工作室成立以来，按照“一月一活动，一季一难题，一年一课题”运行机制，开展实地学习、研讨工作思路、解决发展难题。开班式强调，优秀村书记工作室要进一步灵活形式，提升帮带实效；要聚焦难题，强化问题导向；要争先创优，打造示范典型。
    专题讲学，提能力。培训班聚焦乡村振兴主题，结合村级工作实际，精准设置课程。邀请专家就发展壮大村级集体经济工作，结合肥西村级集体经济发展现状、目前存在的问题，指明下一步发力方向；培训中突出对农村基层党建重点工作中的星级党支部创评、村级集体经济发展、党建引领乡村网格治理、党建引领信用村建设等重点工作的业务指导，就工作推进中存在的误区和问题给予精准辅导。
    现场观摩，提质效。立足开眼界、拓思路，组织学员赴丰乐镇蒋岗村、紫蓬镇新农村，分别就基层治理经验、村级集体经济发展路径等开展现场观摩。通过现场教学，学员们学习了基层治理、村级集体经济发展的先进成熟经验后，纷纷表示，要以此次培训为契机，结合本村实际，主动谋划、积极思考，因地制宜加强乡村网格治理，多措并举发展壮大村级集体经济，力争打造具有本地特色的发展模式和治理经验体系。
    今年以来，肥西县委组织部坚持把选派工作摆在突出位置，建立健全选派工作“四个一”机制（每月开展一次暗访督查，每两月组织一次专题培训，每季度进行一次成效评估，每半年举办一次擂台比武），严格落实选派干部管理细则规定，督促选派干部充分发挥抓党建红色引擎作用、抓治理穿针引线作用、抓发展示范引领作用，因地制宜强产业、美生态、好乡风、优治理、富百姓，打造各具特色的乡村振兴“示范村”；落实关心关爱，协调解决选派干部驻村食宿保障，及时拨付办公经费，开展“夏送清凉”暨中秋节前慰问活动，大力挖掘宣传选派干部和驻村工作队员先进典型，积极营造担当作为、干事创业良好氛围。
    换届后，为加强村级带头人队伍建设，肥西县于今年打造首批4个优秀村书记工作室，培养帮带41名新任村党组织书记和重点项目村党组织书记，通过建立“老带新、强带弱、先锋带整体”培养模式，充分发挥优秀村书记“传帮带”作用，搭建村书记交流平台，推动信息共享、事务共商、难题共解，全面建强“头雁”队伍。