紫蓬镇圆满完成村级年度综合考核工作——精准考核 激励争先创优

    为加强对村级基层组织管理，全面检验全镇11个村（社区）“两委”班子和村干部年度工作成效，进一步发挥考核的激励约束作用，紫蓬镇综合考核组深入各村（社区），扎实开展镇对村党建和发展任务综合考核工作，目前村（社区）2021年度综合考核工作已全部完成。

    考核内容更加务实。年初紫蓬镇修订完善了《村级党建和发展任务综合考核方案》，考核内容除了党建任务和发展任务以外，还增加了党委政府派单、个性化工作、村级集体经济发展等基础性工作和重点工作，将季度考核与年终考核相结合，考核内容更加务实，有助于全面了解村“两委”班子建设情况和村干部工作表现。

    考核方式更加多样。通过“述职评议+个别谈话+现场考核”等方式客观准确地评价村（社区）“两委”班子和村（社区）干部的工作实绩。村（社区）书记代表“两委”班子进行现场述职，其他“两委”干部和后备干部书面述职，同时从参会的党员、村民组长、村民代表、监督委成员中随机挑选人员进行个别谈话，对村干部的德、能、勤、绩、廉等方面情况进行全面了解和掌握。对照考核文件，通过翻阅资料、查看现场等方式，详细登记扣分项，现场汇总得分并签字确认，确保公平公正公开。

    民主测评更加科学。在考核中突出民主测评环节，现场进行不记名测评。《综合考核方案》中就民主测评的参加人员进行了明确规定，除了村干部、村务监督委成员以外，要求党员、村民组长、村民代表不少于30人，同时规定占比。在谈话对象的挑选上更加注重人员类型多样化，包含村民组长、村民代表、党员、村监督委成员等多种对象。测评大会严格落实疫情防控要求，参会人员全程佩戴口罩、分开就坐。

    考核纪律更加严格。镇党委高度重视考核工作，成立了以镇党委书记、镇长为组长的考核工作领导组，镇纪委全程参与考核工作。在考核纪律上更加突出“严”字，要求考核组严格遵守考核纪律，坚持公平公正、独立客观、实事求是地对考核对象进行评分，一把尺子量到底，全面接受各方面的监督。

    考核结果更加精准。现场考核结束后，考核组第一时间将考核情况反馈至村（社区），帮助村干部掌握落实具体工作的方式方法，查找自身工作中的不足之处，引导各村（社区）抓好问题整改落实。近期，紫蓬镇通过表彰先进的方式对考核结果进行通报，激发村（社区）工作活力，推动村（社区）2022年各项工作再上新台阶。同时引导各村（社区）及“两委”干部以先进为榜样，扎实苦干，进一步增强工作的使命感、责任感和荣誉感，为全镇经济社会发展做出新贡献。