铭传乡：盘活“人才活水” 促进乡村振兴

    乡村振兴“得人者兴”，近年来，铭传乡坚持“人才强乡”战略，充分践行人才驱动乡村振兴理念，聚焦育才、引才、留才，多措并举任人唯贤、择优引智，为乡村振兴提供了有力的智力支撑和人才保障。

    加强领导，健全人才工作机制。该乡党委始终牢固树立“人才是第一资源”的工作理念，坚持党管人才的原则，积极开展人才工作。深入村居、深入实际，调查研究，广泛听取基层工作人员和群众的意见和建议，结合当前对人才的需求，定期专题研究人才工作，进一步完善政策措施，加大人才开发和培养力度。以促进人才成长和作用发挥为标准,切实落实好使用、培养、关心、激励人才的各项措施，按照“实际、实用、实效”的原则，整合人才资源，提高全乡人才质量，进一步优化乡村人才队伍。

    营造环境，全力做好人才服务。结合本乡实际，贯彻落实好各项人才政策,摸清企业人才需求底数，架起双方沟通桥梁，深入实施人才引进工作，结合政策引才、外出引才和就地引人等人才引进机制，鼓励人才干事创业、帮助人才干好事业。加大人才宣传力度，发挥政策对人才的导向作用,在全乡营造崇尚知识、崇尚人才的社会风气。同时，进一步加强乡村基础设施建设，完善交通路网及其他生产生活配套设施，不断优化人才干事创业软硬件配置。

    创新方式，深入培育乡土人才。该乡紧抓农文旅融合发展机遇，鼓励“有想法、有理念、有能力”的青年人才回乡发展。积极主动挖掘高校毕业生回乡干事创业，鼓励乡土优秀管理人才、创新创业人才、优秀退役军人等参与到乡村发展中来，通过集中技术培训、特色产业提升奖补、优秀乡土人才评优评选、提供宣传平台、强化本土品牌建设等方式帮助乡土人才快成长、易扎根。通过新鲜血液注入、推动乡土人才培育，发挥人才专业特长、共同探索发展思路，推动铭传经济实现了新的发展。