县人社局：打造就业“职通车”，多举措服务企业用工

    近日，肥西县“新春访万企，助力解难题”专项活动之上派镇就业专场招聘会圆满举行。2022年以来，肥西县人社局贯彻落实“六稳”“六保”决策部署，牢固树立“为民办实事、为企优环境”理念，全面落实援企稳岗政策，强化就业帮扶机制，不断打造优化就业“职通车”，切实将服务企业用工办实办好。

    制度驱动，为服务企业用工提供“保障力”。为缓解企业用工压力，更好地服务县内企业用工，县人社局牵头制定《肥西县2022年服务企业用工工作方案》，方案从用工观念转变、用工环境优化、用工方式多样、用工政策倾斜等方面入手，进一步明确目标任务，细化工作举措，压实工作责任，切实为企业排忧解难；成立县重点企业用工“包保”服务小组，落实重点企业用工“包保”责任制，每家重点企业配齐人社服务专员，提供政策咨询、用工指导、岗位推介等针对性跟踪服务，为优化企业招工用工提供坚实的组织保障。

    举措创新，为服务企业用工提供“源动力”。打出“双线招聘拳”。注重线下招聘，“送岗到家门口”，以“线下招聘+政策宣传”的形式，累计已组织17场新春“春风行动”送岗招聘；创新线上招聘，对接合肥直聘网，“云端发力”，已策划实施2场“云招聘”，累计观看量达21万人次，畅通供需对接通道，促进供求双方高效匹配。同步发挥“肥西县人力资源市场”微信公众号与“社区快聘”两个线上求职端功用，引导入驻肥西县“灵西”小程序，进一步扩大宣传渠道，增加群体覆盖面，优化就业服务，助力企业用工，群众求职。

    政策深化，为服务企业用工提供“支撑力”。继续推进“智汇合肥高校行”春季校园招聘活动和“创智汇∙肥西企业高校行”招聘活动，解决企业引才和用工需求，实现人才“双招双引”，推动发展；探索“校企合作”，强化“内引外联”，与县外市县人力资源市场对接，与六安信息技术学院等职业院校对接，推深做实“引校入企”工作，实现校企融合发展；开展2022年重点企业申报认定工作，与县经信局等做实部门协同，认定成功企业及时纳入全市重点企业库，持续优化营商环境，让为企服务工作更加精细精准精心；用足用好《肥西县促进就业创业及支持企业用工若干政策》，充分释放政策红利，促进服务优化升级。（李姝莹）