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县人社局:打造就业“职通车”,多举措服务企业用工

信息来源: 县人社局 发布时间:2022-03-10
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    近日,肥西县“新春访万企,助力解难题”专项活动之上派镇就业专场招聘会圆满举行。2022年以来,肥西县人社局贯彻落实“六稳”“六保”决策部署,牢固树立“为民办实事、为企优环境”理念,全面落实援企稳岗政策,强化就业帮扶机制,不断打造优化就业“职通车”,切实将服务企业用工办实办好。

 

    制度驱动,为服务企业用工提供“保障力”。为缓解企业用工压力,更好地服务县内企业用工,县人社局牵头制定《肥西县2022年服务企业用工工作方案》,方案从用工观念转变、用工环境优化、用工方式多样、用工政策倾斜等方面入手,进一步明确目标任务,细化工作举措,压实工作责任,切实为企业排忧解难;成立县重点企业用工“包保”服务小组,落实重点企业用工“包保”责任制,每家重点企业配齐人社服务专员,提供政策咨询、用工指导、岗位推介等针对性跟踪服务,为优化企业招工用工提供坚实的组织保障。

 

 

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    举措创新,为服务企业用工提供“源动力”。打出“双线招聘拳”。注重线下招聘,“送岗到家门口”,以“线下招聘+政策宣传”的形式,累计已组织17场新春“春风行动”送岗招聘;创新线上招聘,对接合肥直聘网,“云端发力”,已策划实施2场“云招聘”,累计观看量达21万人次,畅通供需对接通道,促进供求双方高效匹配。同步发挥“肥西县人力资源市场”微信公众号与“社区快聘”两个线上求职端功用,引导入驻肥西县“灵西”小程序,进一步扩大宣传渠道,增加群体覆盖面,优化就业服务,助力企业用工,群众求职。

 

    政策深化,为服务企业用工提供“支撑力”。继续推进“智汇合肥高校行”春季校园招聘活动和“创智汇∙肥西企业高校行”招聘活动,解决企业引才和用工需求,实现人才“双招双引”,推动发展;探索“校企合作”,强化“内引外联”,与县外市县人力资源市场对接,与六安信息技术学院等职业院校对接,推深做实“引校入企”工作,实现校企融合发展;开展2022年重点企业申报认定工作,与县经信局等做实部门协同,认定成功企业及时纳入全市重点企业库,持续优化营商环境,让为企服务工作更加精细精准精心;用足用好《肥西县促进就业创业及支持企业用工若干政策》,充分释放政策红利,促进服务优化升级。(李姝莹)

 

 

责任编辑:吕键

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