叫响“工”字号品牌 服务“高”质量发展——柏堰科技园“五有”工作法叫响做实工会品牌

    “工会就是咱职工的贴心人、娘家人啊，时时处处为咱职工着想，困难职工救助真可谓是雪中送炭，解决了我们的燃眉之急啊，我们有信心早日脱困……”，近日，家住柏堰科技园的新华物业公司职工黄祖成充满感激地说道，当天，他的手机收到工商银行代发工会困难职工救助金2050元的短信，这是他自2020年建档以来第八次收到这样的代发短信了。现在，他逢人便说，工会是职工群众的温暖阵地，是职工群众“有事想得起、办事找得到、有难靠得住”的“职工之家”。

    2021年，柏堰科技园工会紧紧围绕园区高质量发展大局，坚持以职工为中心，聚焦主责主业，坚持抓主抓重，团结动员广大职工在聚力园区高质量发展中发挥主力军作用，工会的影响力和美誉度与日俱增，“五有”工作法叫响做实了“工”字号品牌。

    听党话、跟党走，职工思想引领“有风有化”

    园区工会持续推动习近平新时代中国特色社会主义思想进基层、进企业、进头脑，筑牢广大职工团结奋进的思想基础，引导广大职工听党话、跟党走。开展党史学习教育进企业、进工地5场，开展送电影进工地1场，开展“劳动创造幸福”主题宣讲3场，组织职工参加“百年华章·E起诵读”“网聚职工正能量 争做中国好网民”等，用“红色精神”感染职工、引领职工。大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，各级媒体全年刊发采用121篇，主动发声、正面引导，传播时代强音。

    抓创新、增活力，职工岗位建功“有口皆碑”

    承办、组织、参加合肥市2021年度职业技能大赛电机装配工项目A级竞赛等各类劳动和技能竞赛9场次，22家企业50余名职工广泛参与，不断提高职工的技能水平，弘扬“工匠精神”，满足经济发展对各类高技能人才的旺盛需求。职工技术创新硕果累累，4个项目入选合肥市“五小”创新成果，2个项目入选合肥市第七届职工技术创新成果。蓝色创新引领初显成效，青松食品邹怀江荣获首届“安徽工匠”称号，“汪守峰技能大师工作室”“杨继刚蓝领创新工作室”“崔斌自动化控制技能大师工作室”等蓝领工作室发挥职工技术创新“牵引机”作用，不断助推企业高质量发展。

    促和谐、谋发展，职工维权维稳“有典有则”

    园区工会以“橙色关爱”品牌为抓手，切实维护职工合法权益，开展“法律六进”普法宣传进企业活动，宣传道路安全、民法典、劳动保护、反对电诈等，实现法律热点“面对面”、答疑解惑“点对点”。集体协商促进和谐劳动关系，开展集体协商“春季要约”行动，创建新沪屏蔽泵等“民主管理示范单位”，促进劳动关系和谐稳定。参加工会劳动法律法规暨“安康杯”知识竞赛，荣获合肥市“安康杯”竞赛优胜班组。开展企业民主管理工作调研检查和“聚合力 促发展”合肥市优秀职工代表提案征集推荐活动，引导职工代表献计献策，激发调动广大职工的积极性、主动性、创造性。

    送关爱、解难题，职工普惠服务“有求必应”

    园区工会通过“春送岗位”“夏送清凉”“金秋助学”“冬送温暖”等一系列的“普惠关爱行动”，使帮扶救助工作成为工会广为赞誉的品牌工程。园区职工会员5000余人享受“低碳生活.绿色出行”公交补贴，为1128名职工送去“送清凉”礼包，为11名职工子女积极申报“金秋助学”项目。积极开展“职工心理健康服务”，在3家500人以上企业先行试点职工心理健康服务体系建设，按照标准设立心理健康辅导室并成功申报“合肥市阳光家园——心灵驿站”项目，每年至少开展1-2次“职工心理健康知识大讲堂”，提升生活的满意度和幸福指数。“困难职工民生帮扶工程”重点帮难，对困难职工认真摸排、建档立卡、动态管理、精准帮扶，申报救助12名困难职工。“职工互助保障计划”为72名职工购买重大疾病险、意外险、女职工特殊险，为职工撑起互助保障的“保护伞”。

    夯基础、建载体，特色工会建设“有的放矢”

    园区工会持续推进工会组织建设和会员发展，大力推进基层工会规范化建设，开展产业工人队伍基本情况调查，开展辖区内企业工会组建“拉网行动”，全年已完成辖区100余家非公企业和社会组织工会组织成立情况的摸排工作，彻底摸清家底，并按照“应建尽建”原则，有序推进，通过单独组建、联合组建、行业领建等方式逐步完成28家企业工会组建工作。码上入会”更是让职工入会、充值更加快捷高效，享受“一站式”服务，为广大职工会员提供更便捷、高效的工会网上服务，打通服务职工的“最后一公里”，实现服务“零距离”。坚持“党建带工建”，积极探索联创产业园、星梦园众创空间、明珠产业园、科技实业园等“园中园”共建共治共享的社会治理格局，不断实现党建和工建工作互促共进。开展基层工会服务职工创新案例征集活动，推进“互联网+”普惠服务项目建设，其中凯邦电机“工学合一对战平台”获得“互联网+”普惠服务“合肥市优秀普惠服务平台”称号，特色工会建设初显成效。（胡章勤）