100%一肩挑——丰乐镇高质量完成村（社区）“两委”换届工作

    12月5日，丰乐镇召开新任村级党组织书记座谈会，标志着丰乐镇圆满完成村（社区）“两委”换届选举工作，23个村（社区）党组织书记、村（居）委会主任实现100%“一肩挑”。本次换届共选举产生新一届村（社区）“两委”班子147人，其中党组织委员101人，村（居）委会成员104人，交叉任职58人，新进村（社区）“两委”成员54人。新一届村（社区）“两委”班子中大专及以上学历104人，占比70.74%；女性51人，占比34.69%；35岁以下77人，占比52.38%。村干部结构得到进一步优化，队伍综合素质和战斗力明显提升，充分实现了“三升三降”，选出了党员群众信得过的“领头雁”，换出了“活力”的新班子。

    统一领导，把牢政治“方向盘”。坚持把党的全面领导作为主线贯穿换届选举全过程，科学谋划、合理布局。成立以党委书记为组长的村（社区）“两委”换届工作领导小组，强化统筹安排，定期分析调度，高位推动换届选举工作。镇党委牵头抓总，镇班子成员、分片干部全过程参与指导换届工作，组织办、民政办、纪委等部门组成2个指导小组对全镇23个村（社区）的换届重点进行经常性督导检查，当好换届“指导员”。

    规范程序，统筹抓好“全链条”。严格落实换届政策法规，紧扣时间节点，合理紧凑安排换届进度，将换届工作程序步骤细化到天，责任明确到人，先后组织6次业务培训，下村开展50余次业务指导。在本次村（居）委员会换届选举中，全镇23个村（社区）共设置23个投票站，登记选民48209人，参选选民37852人，参选率达78.52%。全镇坚持一套标准化程序规范操作，确保程序不变通、步骤不减略。规范设置投票站，合理配备工作人员，严格落实公开验票、现场唱票、现场公布选举结果等流程。

    广纳贤能，选优配强“领头雁”。人才振兴是实现乡村振兴的“源头活水”，选优配强村（社区）“两委”班子对乡村振兴至关重要。换届以来，丰乐镇注重“就地取才”与“开门揽才”相结合，拓宽选人用人视野，注重从现任优秀村干部中“留”，从农村优秀实用人才中“挑”，从外出务工经商能人中“引”，从事业编退休人员中“请”，从机关非在编优秀党员中“派”的方式，先后回引11名优秀人才充实到村“两委”干部队伍中，全面激活乡村振兴发展“新动能”。

    严明纪律，架好规矩“高压线”。纪律严则风气正，风气正则事业兴。一是宣传教育上突出“广”字，候选人全员签署240余份换届纪律承诺书，发放2000余份纪律提醒卡，引导广大党员干部和群众参与换届必须讲规矩、守纪律，不踩红线、不碰底线，自觉抵制换届选举违纪违法行为。二是风险防范上突出“稳”字，9月底对23个村（社区）进行全覆盖走访调研，全面掌握各村选情民意，就各村（社区）换届工作过程中可能存在的不确定因素进行逐一把诊问脉，召开换届选举专题研判会进行归纳研判，“一村一策”制定有效预防和化解方案。

    下一步，丰乐镇将在村（社区）“两委”换届圆满完成的基础上，乘势而上、顺势而为，以集中培训、集体座谈、指导工作等方式为抓手，扎实做好换届“后半篇文章”，在“扶上马”的同时更“送一程”，推动新任村（社区）干部甩开膀子“上场就能跑”“开门就干活”，以创新实干、奋力奔跑的姿态书写新时代乡村振兴“丰乐篇章”。