肥西经开区：四举措 扎实做好社区换届工作

    自今年9月底肥西县启动社区两委换届工作以来，肥西经开区党工委认真贯彻落实省、市、县委相关部署，提早谋划，统筹推进，着力在前期准备工作上下功夫，选优配强社区“两委”班子，切实为2021年度社区换届选举圆满顺利完成奠定坚实基础。

    提前谋划早做研判。区党工委于8月底前完成辖区内12个社区“两委”班子及成员经济责任审计和任期内工作综合考核，全面掌握社区干部工作实绩、思想动态等情况，同时由区工委班子领导带队，并从区社管局、组织办、纪检监察工委等部门抽调人员，分社区开展走访和个人谈话，累计走访36次、谈心谈话120人次，广泛听取党员群众对换届选举工作的意见建议，对有意向参选人选进行全面摸排分析。

    选优配强“两委”班子。开发区党工委高度重视本次社区换届工作，成立领导小组，制定本次换届工作方案，多次召开书记办公会、专题工委会安排部署换届工作，规范设置社区“两委”职数，研究确定换届拟任人选，积极引进选拔一批年轻优秀人才进入社区“两委”班子。共计回引在外创业优秀人才4名和优秀退役军人2名，选派15名机关优秀年轻同志参加社区党组织选举，选派1名现任年轻社区干部跨社区任职书记。

    人文关怀离职干部。本次开发区换届调整离职人员共有26人，是历次换届调整人数最多的一届，特别是12个社区现任主要负责人均全部退出，让贤年轻同志。为确保换届工作平稳有序，发挥离职干部余热，结合开发区实际，按照人岗相适的原则对未达龄退职人员进行妥善安置，解决其后顾之忧。如针对新型、新港南区安置小区，先后成立新型片区联合党委、新港南区联合党委，由退出社区干部岗位的社区主要负责人担任联合党委书记、副书记，负责统筹协调该安置小区具体工作；针对机关征迁、物业、社管等部门人员力量不足等问题，将能力强、威望高的退职干部充实到机关部门中。

    严肃纪律防范风险。全面推行区党工委与候选人谈话制度，签订纪律承诺加强警示教育，引导候选人采取合法正当方式有序参与竞职。严格执行“十个严禁”“十个一律”换届纪律要求，畅通社区“两委”换届的监督举报渠道，对举报问题和线索逐一核查。同时认真做好群众工作，依法及时处置集体访、越级访、缠访闹访问题和群体性事件，防范信访矛盾风险。完善应急处置机制、制定疫情防控预案，及时稳妥处置突发事件。

    下一步，肥西经开区将结合各社区实际，逐个进行社区“两委”换届工作指导，确保换届圆满顺利完成。（周露露）